會怎麼樣，更不顧他們死活。

想到這一點，眾老闆直接坐不住了，連夜往外跑。

夏鐵軍得知後，一點都不擔心。

“隨他們去！”他冷哼一聲，嗤笑道：“一群沒見識的，這些外資企業的能力，他們得努力至少三十年，才能勉強摸個尾巴。”

能平白讓他們少奮鬥三十年的，誰不想呢？

對於他的這個說法，陸懷安倒並不否認。

的確，他們和外資企業的差距，真的不算小。

想要迎頭趕上，甚至超越，那就需要付出更多的努力。

他向來喜歡知己知彼，讓人著手整理了一份這些外資企業的各種資料。

尤其是讓人仔細地調研了一番他們的管理理念和結構治理。

他覺得，別的地方可能沒辦法學習，但這些理念和結構，一定是可以借鑑的。

特別是董事會制度，一般來說，都是由專業人士，或者知名人士擔任的。

當然，現在集團裡基本是他一個人說了算，很多會議只是走個流程。

最終集團的大方向，都是由他掌舵。

可是陸懷安覺得，這種方法優勢是有，但僅限於人人思想視野都不夠開闊的現在。

未來逐漸發展，一個人的力量終究是有限的。

陸懷安思考過後，設計了一個方案，用來改組董事會。

董事會實施席位制，一共由10位董事組成。

這十位董事，除他握有最多股份之外，其他人都是持股5以下。

議事則實行票決制，董事之間，不分界別，每人都是一票，權利平等。

事關集團的任何重大的決策，要上股東會決策的，必須由董事會提報。

這樣的獨立董事，更有利於公司的長遠發展。

他提出這個想法之後，獲得了所有董事的一致贊同。bipaic0

尤其是原先還蠢蠢欲動，想挖錢叔或者龔皓的一些公司，聽聞之後，頓時打消了心思。

陸懷安做出這個改變之後，同時也對集團名下的一些資產，進行了細微的調整。

其中最重要的，就是原先從潘博宇手裡買下的工廠公司，以及從蔣學坤眼皮子底下搶過來的那些工廠和公司。

在這之前，龔皓費了很多的功夫，但是有些工廠著實沒有吸收得很好。

按照原計劃，他們本來是要花費更多時間慢慢磨的。

可是現在，陸懷安覺得，他們不需要再浪費時間了。

他們已經沒有時間再去慢慢折騰。

能改的改，改不了的直接出手賣掉。

有些廠子弄成了製衣廠，併入諾亞製衣廠名下。

其他工廠也不像之前一樣保留原來的名字，該並就並。

“更方便管理。”陸懷安深吸一口氣，上次清盤的時候，他就說過的：“後面，我們要保證所有專案都統一管理。”

脫離這個方針的，都不能留。

此舉毫不留情，甚至說得上雷霆萬鈞。

不少人都私下議論：“倒有種……蕭明志的感覺……”

無論他們怎麼說，反正陸懷安都堅決讓這些決策推行了下去。

董事會這邊全票透過，完全沒遇到任何阻力。

新安集團上上下下幾乎是煥然一新，決策和效率，竟絲毫不比國外這些企業差。

甚至，因為有一個能完全做主的陸懷安，速度比外資企業還要來得快上不少。

因為他們沒有時差這種東西，而且上下一心。

人心齊，泰山移。

在這個時候，別墅村宣佈圓滿峻工。

這，幾乎是在原本就一派欣欣向