「……再多投一些簡歷吧。」
林東雖然心裡有一些想法,但還是等經過自己認真的預研之後,再嘗試著報給顧總看看。
反正這麼多事情要做,又要趕時間的話,確實不是自己一個人能搞的定的。到時候同學裡面,技術過關的他也會推薦一下。
他埋著頭根據顧總的要求,開始制訂起開發計劃。
說來,這怎麼做開發計劃,還是上次和顧總吃午餐時,顧總教他的。
林東雖然是個開發能力很強的軟體工程師,但自己獨立開發和管理團隊開發是兩碼事。
那天吃午飯他就很震撼,不知道顧總對軟體專案管理怎麼有那麼豐富的經驗。
他哪裡想得到,顧松最初的軟體專案管理經驗,還是林東教的。
在寢室裡忙活了一整天,才總算是做了一個初步的開發計劃來。林東看著計劃裡的人員配置,心裡有點打鼓,不知道顧總會不會覺得人用得太多了,給了自己一萬的月薪還得配這麼多人。
他開啟陽臺門鑽了出去,先給簡玉書打了個電話探路。
「簡經理,我的開發計劃做出來了。您晚上有沒有時間,我想先請您過目一下,再報給顧總。」
「不用那麼複雜,你把計劃的電子檔直接發給顧總。我這邊只負責給你做好後勤的工作,你要用多少人告訴我。」
林東有點小心地說:「如果要滿足顧總的時間要求,除了我之外,包括後端、前端、測試、設計在內……一共需要17人。」
電話那頭一陣沉默,林東忙接著說:「我這都是按照最低要求來評估的,人要是再少了很難保證進度。」
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