合同簽訂以後，田中租下了一個廠房，註冊了田中電氣公司以後，招了幾個工人，利用發熱線加工起了電熱毯。完成這一切不過是短短的幾天時間。將工人教會了以後。陳兆軍開始跟田中夫婦談起了傳銷**，當然也沒忘記了洗腦地工作。在等著產品包裝的幾天裡，田中和林翠香天天像最勤快的學生一樣，老老實實的服侍著陳兆軍，把他稱為陳老師，記錄他的一言一行。現在的他們，已經完全成了傳銷的奴隸……

定做的包裝終於來了，當田中看到那美輪美奐的，裡面還有不少小格的包裝地時候，他有點搞不懂了，不就是裝一個電熱毯麼？有必要整這麼誇張的一個包裝麼？

陳兆軍當然明白田中的想法。他笑著跟田中解釋：“雖然我們銷售的是一條電熱毯，但是我們要讓所以的人都明白，他們購買的是一條高品質的高階產品，所以我們的產品才會賣得比較貴。再說這樣一來，將有助於我們的下線發展下線，一個產品的好壞，有時候是包裝出來的。”當然，陳兆軍沒有告訴他這要是跟後來被稱為過度包裝的某些產品來說，簡直是小巫見大巫了。

廠裡面的工人都覺得很奇怪，雖然在市場是有時候也可以見得到電熱毯的影子，可是沒有誰家的電熱毯會包裝的這麼精緻漂亮了。這可真讓這些工人想不通。其實陳兆軍這樣做還有另一個目的，因為他知道，一旦這個方法傳了開來，也就是傳銷開始以後，人們就會發現，最起碼賣回去的東西還可以當成禮物，這樣無形中又擴大了田中牌電熱毯的知名度，進而達到更迅速擴充套件和擴張的目的。

第八十章　搶錢的戰鬥

經過陳兆軍幾天的緊急培訓，田中終於搞明白了傳銷的基本操作手法。根據陳兆軍的設計，田中電子公司的營銷方式主要是以發展下級會員推銷生產出來的產品為主，實行“五級三階制，”即：加入者首先必須購買一套價格不菲的田中電子公司的產品，這樣就可以取得E級業務員的資格（最低階別），接下來就可以發展自己的下線網路了，每發展一個下線業務員，即可獲得一套產品價格15％的報酬。當發展下級的人數達到39人時，即升為D級業務推廣員，之後再發展一名直接下線，即可按20％的比例提取報酬，同時，其下線每發展一名下線，其5的報酬。到10—64時，即升為C級業務培訓員，發展直接下線的報酬比例提高到30％，其對下線發展下線時的提10％；下線人數達到65—392名，就成為B級業務代理員，發展直接下線的報酬比例提高42％，下級發展下線時其提取的報酬比例為％人數達到392以上的，為A級代理商，發展直下線發展下線提取報酬的比例為10％。另外，為了保證各級經理不坐等著吃下線的服務，對每個級別的業務員到代理商每個月需要進行單獨銷售地產品也進行了規定。一旦各級業務員和代理商不能完成銷售業績。公司將認為他已經不再從事業務，將會上收他的下線人員，由公司統一管理。

田中想算一下按照這個公式到底一個A級代理商可掙到多少錢，可是他算了一個下午，愣是算得頭昏腦脹的也沒有算明白，反正算到B級業務代理員的說話，已經成了一個龐大得令田中頭昏腦脹的數字了。田中有點傻愣愣的樣子呆座在桌邊上，看著眼前的數字發呆。

房間的另一邊。林翠香還在試著繼續和數字努力，可是沒過多久，她也停了下來：“田中，這個掙錢地辦法也太快了吧？”

田中沒有回答，只是默默的點了點頭。他的眼睛正盯著大門口的地方，因為他知道，再過一會，陳兆軍就要回來了……

陳兆軍一進屋。田中和林翠香就攏了上來，差一點嚇著了陳兆軍。

“你們怎麼了？怎麼回事？”看著兩個幾乎貼上來的人，陳兆軍覺得是不是該後退一點？可是再退就要出去了。