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第179部分

哪怕是連自己這個工廠所有者都已經決定要放棄,反而是工廠裡的工人自發的組織起來保護工廠,這個事實令古斯塔夫無法平靜。

古斯塔夫環視四周熟悉的一切,半響才用深沉的近乎哽咽的聲音說道:“冷靜點吧,我的兄弟們,這樣解決不了問題。”

“先生,再找他們談談,會有辦法的。”有工人在流淚乞求。

“我們不能看著工廠被拆毀,誰敢有這個想法,我就敲碎他的腦袋!”有人準備付諸武力。

“外交官先生,你不能因為這工廠並非你親手所創就無動於衷!”有人割袍斷義。

“古斯塔夫,你這個叛國者……”有人在叫罵。

不能說古斯塔夫沒有威望,只是因為很多人為克虜伯服務了一輩子,在古斯塔夫還沒有加入克虜伯家族時就已經開始為克虜伯工作,甚至是祖輩都在為克虜伯工作。

在那些“老資格”眼裡,古斯塔夫才是外人。

“弗雷德里希先生,請選派幾位工人代表出來,我們將召開一個閉門會議。”古斯塔夫目標明確。

哪怕是面對辱罵,古斯塔夫仍然沒有動氣,涵養確實不錯。

“好的先生,但在結果出來之前,那些人不能進入工廠。”弗雷德里希也目標明確。

就在“蘭芳代表團”抵達克虜伯工廠之前,有關“蘭芳代表團”此行目標的傳聞就已經滿天飛,而且衍生出數個版本。

可以說成是忽略,也可以說成是故意縱容,反正古斯塔夫並沒有出面解釋,澄清“蘭芳代表團”的目的,所以就有各種版本的流言在持續發酵。

不能進入工廠,那麼會議就無法在工廠內舉行。

這不是問題,作為巨型企業,和雷諾工廠一樣,克虜伯也有自己的酒店,於是會議改在酒店會議室內進行。

從酒店會議室的陳設就可以看出德國目前的物資短缺,會議圓桌中間的鮮花依舊盛開的燦爛,但牆上的裝飾和牆紙已經有點陳舊,雖然如果不仔細看並看不出有精心修補的痕跡,但只是修補而不是重新裝修這本身就是物資短缺的證明。

不重新裝修並不能說明這是克虜伯公司比較節儉,事實上到了克虜伯公司這個級別,他們也不需要搗鼓那些故弄玄虛的東西粉飾自己的企業文化,只有沒有底氣的日本人才喜歡搗鼓那些東西。

其實德國產品和日本產品的質量算是各有千秋,但德國貨給人的印象是“精密”,日本貨給人的印象卻是“精明”,這其中的差別耐人尋味。

“……綜上所述蘭芳公司將收購克虜伯工廠,組成新的‘法蘭克’公司,並在法國科西嘉島、蘭芳大公國大慶市分設工廠……”會議室內,曾經在德國留學精通德語的隆承軒對這次收購行動作出解釋。

與會的除了克里斯托弗、古斯塔夫、弗雷德里希和“蘭芳代表團”的眾人外,還有十幾名克虜伯工廠的工人代表。說是工人代表,其實都是克虜伯工廠內分別屬於各個生產研發部門的管理人員。

什麼什麼?工人代表必須是工人?別搞笑了!

工人也是有階層的,幹了一輩子已經退休的克里斯托弗絕對比剛進工廠的小年輕掙得多。而如果從工廠中尋找工人代表,管理人員因為自身能力和職能範圍本身就具有先天優勢。

大慶就是位於婆羅洲的巴厘巴板油田。

荷屬東印度已經被掃進故紙堆,那些類似巴厘巴板、蘇拉威西、加里曼丹之類的地名肯定要更改,本身就有漢語地名的比如說泗水、椰城(巴達維亞)等地則是繼續使用漢語地名。

因為巴厘巴板有油田,所以大慶就成了秦致遠的第一選擇,而另一個時空中的大慶此時是叫“安達縣”,那裡別說石油,連村子都沒有幾個。

“法蘭克公司”