大十四歲左右，這聲叔叔到是可以叫。

只是，要不了多久李江林就為這個稱呼而苦惱了。因為，要當趙無極的“叔叔”可不是那麼好當的。趙無極只要有難處，就要找他解決，你“李叔叔”總不能見死不救吧。而在三兩年之後，這種稱呼讓李江林更是無地自容。那時。趙無極的職級與他完成一樣，然後又很快地超過了他。李江林要辦事。得反過來求到趙無極名下。

“你知道誰是鳳山的書記了吧？”這是李江林的第一個問題。

“我知道，是縣委宣傳部副部長李蘋同志兼任鳳山鄉黨委書記，我爸星期六晚上給我說的。”

“那就好。你和李蘋同志也很熟，再加上都是年輕人，容易勾通。組織上任命李蘋同志擔任望坪區黨委書記兼鳳山鄉黨委書記，是很有深意的，你知道為什麼嗎？”

“還請李叔叔為晚輩解惑。”趙無極就是知道，也不能說。在領導面前，不能表現得太妖孽。

“目的就是為你的工作提供一種寬鬆的環境，此後鳳山的發展，你要擔負起主要的責任來。”

“謝謝縣委和李叔叔的信任，我一定努力工作，不辜負縣委和李叔叔的期望。”即便這個任命與李江林毛錢關係也沒有，但趙無極依然得感謝。

聽到趙無極的回答，李江林也非常滿意，“你說說，鳳山的幹部隊伍中，哪些人是幹事的，哪些人是混日子的。放心，你隨便說，你說的也僅是一種參考意見，組織上對他們自然有一套考察程式和考察結論。”

“這個啊，我去鳳山才幾個月時間，與鄉上主要領導的接觸也不多，因為平時沒什麼事情幹，因此，我怕說不好。”

“叫你說，你就說吧。難道，你以為組織部門會沒有自己的標準？”李江林有些好笑，這麼年輕的一個傢伙，其腦子裡的彎彎繞比他老子還多。

“一個地方的工作沒搞好，或一個地方的工作搞得好，都與主要領導有很大的關聯。縣委決定動鳳山的幹部，至少縣委對鳳山的主要幹部是有意見的。也就是說，費仁強書記和白盛鄉長這次恐怕只得離開鳳山了。但是，李叔叔，說真的，你要說這兩人就真的很草包，或者只知內鬥，我還不這樣看。這個，與我們組織部門的用人方式很有關係。

譬如費仁強書記，他是鳳山本地人，費家是個大家族，按回避原則，他也不能在鳳山當書記，而應該去另外的區鄉。費書記也是一個普通人，你說家族裡的人找他辦事，他辦不辦？辦了，違反原則，不辦，有失人情，這事，本就是很難選擇的。當然，本地人熟悉本地情況，幹起工作來容易上手，這也是個優勢。不過，這就很考驗為官者的意志和心態了。

白鄉長這人能力還是有那麼一點點，但因為費書記的強勢，他只得把精力用在勾心鬥角，用在耍心計上，否則，他負責的這個鄉政府就是個擺設。”

“其他人呢？”李江林對趙無極說組織部門如何，他沒有表示不滿。實際上，各地都存在著類似情況，而且，上面也意識到了這個問題。異地為官，也快要正式施行了。

“其他人，我還真接觸不多。從接觸過的人看，武裝部長韋長青同志是個老實人，幹實事的人，但過去手上沒多少權力，想幹什麼也幹不成；甘霖副鄉長有知識，有能力，能夠兼聽兼信，如果壓一些擔子給他，應該能勝任工作的。另外就是黨政辦主任田際林，黨政辦主任這個位置，在權力架構中非常重要，雖然黨政辦主任可以多聽黨政一把手的，但卻不能不顧原則地偏向某一個人，這樣的話，事實上會造成整個黨委政府運作的混亂。如果有可能，我推薦徐庭放同志擔任鳳山鄉黨委委員、黨政辦主任。”

徐庭放有貪小便宜的毛病，但後來趙無極發現，徐庭放並不是真