作，苦練殺敵本領，堅決完成任務，在任何情況下，絕不背叛祖國，絕不叛離軍隊。

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第六節　掠地尖兵（1）

新兵訓練結束了。四班如願以償地獲得了考核“總冠軍”。還摟草打兔子拿下了佇列和射擊兩項考核紅旗。其中，葉扶蘇對於新考評制度的瞭解確實幫了大忙；但是真正起到決定性作用的，還是周杰那豐富的帶兵經驗。

新兵在宣誓儀式後3天內陸續下到了連隊。田毅被分到了一連一班，跟著馬野興高采烈地報到去了。而此時的葉扶蘇已經來到了軍區資訊中心。

葉扶蘇是在宣誓儀式結束當晚得到的通知。他將和獨立團另外的三個同志一起去軍區資訊中心，進行為期兩週的學習、培訓，學習使用一套即將由軍區統一下發的類比電子指揮系統。其實，這套類比電子指揮系統有相當一部分的內容，來源於獨立團的那套“扯淡”系統。只是經過軍區資訊中心幾個月的攻關，這套系統已經獲得了極大的完善。系統本身被分為了幾大模組，不同的部隊除了公共模組外，都可以根據部隊的實際情況獲得針對性極強的應用模組。現在看來，這種設計思路並沒有什麼新鮮的地方，但是對於當時的軟體開發而言，模組化設計還是屬於很先進的理念。這是羅紋和葉扶蘇一起反覆商量才確定下來的系統架構方式：以獨立團的應用為基礎藍本；其它功能模組的開發由軍區資訊中心的技術人員直接到各個部隊、兵種蹲點，根據實際需要進行針對性的設計。在這個過程中，葉扶蘇參與了不少的工作。準確的說是葉扶蘇很幸運的得到了羅紋的指導，使自己今後在軟體研發和系統構造能力方面有了一個飛躍。

學習期間，葉扶蘇基本上是跟羅紋一起渡過的。作為系統的始作俑者和開發者，葉扶蘇其實大可不必參加這個培訓。羅紋把他調來學習，主要出於一份愛才之心。羅紋甚至想勸說葉扶蘇在復員後完成學業，然後再特招進軍區資訊中心。

兩週之後，培訓結束的時候，別人拿到的是一本培訓合格證書。葉扶蘇拿到的則是一個調研員聘書。這是軍區為了鼓勵基層指戰員關心部隊科技建設而採取的一個新舉措，受聘調研員的幹部、戰士可以在一定範圍內擁有部分特權。比如為進行研究而擁有的資料調閱權力、車輛借調權力等。當然，這些權力是不違反相關政策條例，不影響部隊訓練的前提下才可以提出的。葉扶蘇成了首批擁有調研員聘書的人員之一。

參加完培訓回到獨立團，葉扶蘇才知道副班長嚴新復員了，自己也成了一班副班長。原來屬於嚴新的鋪位現在被分配給了田毅。看著同樣方方正正的“豆腐塊”，同樣平整如鏡的床單，葉扶蘇怎麼都覺得彆扭的不成。沒來由的瞪了田毅一眼。一年多的朝夕相處讓一班的眾人有了強烈的歸屬感。彼此間的默契和融洽一旦被分離所破壞，讓人一時很難接受。葉扶蘇沒能親自為嚴新送行，所以體會還不是很深。而一向跟嚴新形影不離的張晨則是親自把老大哥送上的火車。這幾天他一直情緒低落，就連葉扶蘇歸隊和新戰友的到來也都難以提起興致。一班這幾天顯得有些冷清，大家的心裡都是彆彆扭扭的。也許只有時間才能慢慢讓眾人淡忘離別帶來的憂鬱。

日子似乎又回到了出操、上哨、內務、政治學習……這樣單調的迴圈中了。趁著冬季訓練量大幅度的降低，葉扶蘇他們加快了資料的翻譯和獨立團內部計算機系統的建設。時間就這麼到了1998年的開春。

就在新一年訓練即將展開的時候，獨立團收到了軍區下達的命令：抽調獨立團偵察連、一營一連及部分幹部，組成參訓分隊，參加軍區組織的代號“掠地尖兵”的陸航協同戰術訓練。這是軍區為了實施科技強軍，適應新型戰爭的需要，著眼“打贏”戰略，組建一支快速反應部隊的前奏。