隊教練布萊恩－基德，有趣的是，這兩個人在球員時代都曾經效力過一傢俱樂部，那就是阿森納。

相對比布萊恩－馬伍德，對於布萊恩－基德曼城球迷無疑會更加熟悉，因為曾經效力過曼聯、阿森納以及曼城的他在退役之後，曾經在上世紀九十年代長期擔任過曼城的死敵曼聯隊的助理教練，以至於直至現在，依然還有一個說法，認為曼聯九十年代的輝煌有很大的一部分功勞要歸功於他，不少曼聯現役球員都曾經是他的手下，至於基德為什麼後來會離開曼聯，則是因為一次失敗的主教練執教經歷，而在那次經歷之後，他又重新回到了老本行——助理教練。這一次基德在曼城的職務雖然是青年隊教練，但實際上他也是曼城給新任主教練準備的助理教練，當然，這一切現在要看林森自己的意思。

而穆巴拉克口中的布萊恩，自然指的不是基德，而是馬伍德。

所謂的同等話語權，就是說林森可以提出轉會計劃，馬伍德可以修改轉會計劃，反之亦然。所謂的一起負責，則指的是兩人必須合作，因為兩人如果意見一致的話，那自然是一切好說，但如果意見不一致，一支球隊顯然不能有兩份轉會計劃，即便有，也必將有一份會成為備用計劃。

你要轉會權，可以，但不是全部給你。

這就是曼城的打算，或者說是穆巴拉克的打算，簡單的說，就是給你上一個緊箍咒。對於已經熟悉穆巴拉克的人來說，這是典型的穆巴拉克風格，因為他始終堅信：平衡，來自於制約。

林森還注意到，穆巴拉克並沒有提到球隊的ceo加里－庫克，這倒是讓林森有些意外，因為加里－庫克是上賽季曼城轉會的重要人物。只是現在看起來，新賽季前耐克高管很可能會把更多的精力放在他更擅長的事務上，至於會不會插手轉會事務，那就不得而知了，因為無論他插不插手，都很正常。

對於穆巴拉克提出來的這個轉會權方案，林森肯定是談不上滿意的，因為比起馬拉加的“制衡”，曼城的這種制約方式雖然看起來似乎沒什麼差別，但實際上卻要麻煩得多，在馬拉加，林森只需要考慮自己的轉會計劃不超出財政允許，利弗莫爾就沒道理和自己為難。而在曼城，財政不再是問題，但林森卻要面對自己的轉會目標被否決的可能性。

不過，林森也必須要承認，這已經算是曼城方面對自己的最大遷就。

畢竟，兩億的轉會預算，就算存銀行，都得為存哪一家挑選半天，曼城怎麼可能讓自己一上任就為所欲為？

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

感謝書友xuwei222、龍之夢2004、南溪老公公的打賞。

第二章　那件事

門德斯和曼城的談判僅僅進行了不到三天，雙方就敲定了合同的所有細節。

如此之快的談判速度，當然不僅僅是因為門德斯的能幹和曼城方面的慷慨，也是因為兩邊就薪資和獎金的偏重一拍即合。

林森即將簽下的是一份為期三年的合同，不算長也不算短，值得一提的是，這三年是切切實實的三年，不再是諸如之前和馬拉加簽的那種1＋1的合同，而且雙方在合同當中沒有規定任何解約條款，也就是說林森的帶隊成績好壞並不影響他的合同，當然，對於曼城來說，如果林森的帶隊成績真的糟糕到需要解除合同，想必什麼特殊條款也沒用。

和馬拉加此前準備提供給林森的續約合同比起來，曼城提供給林森的年薪明顯要高得多，林森拿到的年薪是兩百萬鎊，摺合成歐元接近兩百五十萬，當然，這是稅前年薪，以英國當前40％的稅率，真正落到林森口袋的數字，只是一百二十萬鎊，而且明年英國的稅率將會提升為50％。從這一點，也可以看出為什麼西甲的兩大霸主總能吸