許老點頭，「是啊，以前產量上不去，辛苦一年也吃不飽飯，哪怕是條件好些的人家，也只能地瓜搭著米飯一起吃。」

兩位老者坐在一起憶苦思甜，李教授隨時補充幾句，宋幼湘面帶微笑地聽著就行。

許老和喬老說著，忽然看了宋幼湘一眼，話鋒一轉，「年輕是最大的資本啊，未來的天地都是他們的。」

話雖然是對著喬老說的，但宋幼湘覺得這話更多的是說給她聽的。

喬老笑著點了點頭，也目含深意地看了宋幼湘一眼，「年輕人遇到了挫折不要怕，實現夢想和抱負的機會還有很多。」

宋幼湘聽出來了，喬老和許老今天是來給她做思想工作的。

這是怕她心裡過不去報告被打回來的坎。

從報告後的評語，到今天的飯局，宋幼湘完全沒有感受到挫折，只感受到了教授們濃濃護犢子的心意。

讓人忍不住熱淚盈眶的那種心意。

宋幼湘給出的回應是，匯總查閱自七八年底以來的所有資料資料，重新寫了份報告提交上去。

她用更詳實的資料，更有力的佐證，去論證她的觀點，去回應教授們的愛護和鼓勵。

這份報告，宋幼湘做出了一定的修改，資料說話的部分，措詞嚴謹犀利，其餘則相對溫和許多。

最後的幾個部分，她寫下了自己的思考，反思，還有疑問。

年二十八，許老坐在喬老的辦公室裡。

喬老看完報告，取下眼鏡，良久才無奈又欣慰地笑道，「老厲收了個好學生，這孩子有百折不撓，臨大節而不可奪之風。」

一開始，喬老還擔心宋幼湘。

有句話叫天妒英才，它的近義詞是壯志難酬。

許多驚才絕艷之人，往往因為過於聰明，人生過於順遂，被追捧慣了，思想直接且執拗。

遇到的挫折太少，一旦遇到就很容易鑽牛角尖，走死衚衕。

如果要做的事有違主流，往往更容易受到極大的打壓和針對，全面的否定，很容易就摧毀一個人。

宋幼湘前一篇報告直接被退回，喬老怕折損宋幼湘的心氣，特意讓小李安排了前些天的飯局。

宋幼湘當時就表現落落大方且通達。

事實上，瞭解到宋幼湘之前的一些經歷，喬老就明白宋幼湘為什麼切入點和普通學生不一樣。

因為她經歷過國企中的那些痛點，不是純靠理論和資料紙上談兵。

喬老對宋幼湘的未來是很看好的。

沒想到，宋幼湘會再次提交新的報告，雖然無奈，但更多的是驚喜。

「老許，你說我們，是不是讓步得太快了？」喬老看向許老，目光裡突然生出了些堅持。

關於國有企業改革，一直就有爭議。

尤其在今年試點效應遞減之後，國企那些老毛病沒改，新毛病層出不窮，爭議就更加地大了。

做為參與總規劃的喬老和許老、已過逝的厲老等同志，為此殫精竭慮付出了很多，他們的意見和現在主流的中央集中統一管理是不同的。

他們要面對的，不是同樣研究經濟的學者，也不是主持各省各區的首腦，而是各國企負責領導。

這其中的利益衝突，牽連國家命運。

許老無奈苦笑，「因為我們哪怕主張，對結果其實也不樂觀。」

探索階段，不管哪派意見，都是摸著石頭過河。

誰也不知道結果會是什麼樣，不知道自己堅持的路，是不是真的就那麼正確。

「怕這怕那，是搞不好改革的。」喬老手按著桌上宋幼湘那份報告，「我記得你抽屜裡也有一份報告，明天的會議，我們一起交上去。」

如果