。

應聘者解釋的講：“外面門開著，我看沒人，就自己找進來了。”

“沒關係，你進來吧。”陳暖坐回自己的位置，又示意耿亮坐旁邊。“簡歷帶來了嗎？”

“帶來了。”應聘者走到辦公桌前，拿著簡歷不知道給誰。

陳暖的穿著很有品味，可一般的人看不出來，儘管她坐的是老闆椅，可怎麼看耿亮都更像老闆一點。

被外表置疑的陳暖沒生氣，敲了敲桌子，示意他把簡歷給自己。“你先做個自我介紹。”

“您好，我叫黃樹森，來自希望城，C大經濟系畢業……”

在應聘者經過長長的介紹後，陳暖客氣講：“嗯，你的情況我大體知道了，如果有意向，我們會通知你來進行第二輪的面試。”

“好，謝謝。”應聘者一號禮貌離開。

陳暖把他的簡歷放桌邊上，又去逼迫耿亮簽名。

耿亮還一幅崇拜狀，看應聘者一號離開的方向。

陳暖手在他面前晃了晃。“愛上他了？”

“不是！”耿亮炸起來。“老大，他好厲害，你會用他對吧？”

“不會。”

“為什麼！”

“他居然沒看出來我才是老大，這點眼色都沒有，怎麼做好總經理這個職務？”

耿亮喪氣的講：“那我以後肯定只能去站門。”

“又不是黑社會，要站門也是漂亮的姑娘。”陳暖把筆拍他面前。“別廢話，快點籤。”

耿亮在陳暖的各種壓迫下，終於乖乖的，把自己狗扒式的名字寫上去。

他一簽字，這個公司的各項事宜算是搞定了，可陳暖的煩惱卻越來越多，因為她連續幾天都沒有招到滿意的總經理，只面試成功一個人事經理。

陳暖就釋出了兩個崗位，總經理，人事經理。

她的想法是：給專案、給目標、給決定，由總經理去做人員架構、找合作、找渠道，除薪水外還擁有公司百分之十四的股份。

人事經理的職責是：找各種各樣的人才，來滿足總經理的需求。

那麼問題來了。

沒有總經理，人事經理不知道要招哪方面人才，所以一個人來公司上班的人事經理，沒兩天就覺得這裡不靠譜，走了。

“天吶，給我一個優秀的人才吧！”陳暖抱著一堆簡歷，躺在家裡的沙發上，看了半天沒一箇中意的，終於抓狂大叫。

陳暖現在的情況是陷入一個僵局，她這是全新的公司，很有能力的人他們要不是自己創辦公司，就是早被實力雄厚的大公司覬覦，連職都沒辭便早早被人家訂購了去，哪會來她這裡？即使股分給的多也沒用。

思來想去的陳暖，找不到解決辦法，乾脆扔下簡歷去做暑假作業。

這時一直觀注陳暖動向的陳健雄回來，看到沙發上散落一地，喬管家正在收拾的簡歷，嘴角忍不住的抽搐了下。

陳暖給的薪水確實很高，但以她要求的水準，肯定招不到合適的，因為即使會有投簡歷的總經理，也是瞄準那些知名大公司，她這才註冊沒幾天的公司，簡直跟玩兒似的。

新公司起步就是這麼難，而且還碰上一個什麼都不想管的老闆，可怎麼說也是小兒子認真做的事，做爸爸的哪能不幫忙呢。

陳健雄把簡歷給喬管家，給秘書打了個電話。

喬管家抱著簡歷問陳健雄。“先生，這些要怎麼處理？”

陳健雄看都懶得看，淡淡講：“拿去燒了。”

“是。”

☆、第二十三章　和長官搶東西

陳暖在做暑假作業的過程中，明白自己不能著急，反正租金還是能解決的，就打算慢慢來，並且自己不能幹等著公司，