關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第39章 幹部要年輕化

宋華倫從老丈人口中,知道那次通氣會的情形,對林華東的反常表現,也是一頭霧水。

算上上次的林華東讓秘書熊海雲,找記者同學為宋華倫造勢,已經兩次出現這種情況。

一次可以說是偶然,兩次肯定是必然,裡面一定有宋華倫沒想到的情況。

宋華倫百思不得其解,索性不去想,反正謎底總會揭開,早晚水落石出,記得有這麼個事就行了。

他回到白塔縣做的第一件事,就是到各個村子走一趟,感謝村民聯名上書為他申冤。

龍國的老百姓是最淳樸的,從來不去計較那些亂七八糟的事情,只在乎誰對他們好。

誰讓老百姓安居樂業,老百姓的心裡誰就是好人,天地之間有桿秤,秤砣就是老百姓。

宋華倫看著村民質樸的臉,有一種前所未有的滿足感,覺得肩上的擔子更重了。

他暗自下定決心,一定要做個為老百姓辦實事的好官,絕不讓老百姓失望。

幾家歡喜幾家愁,老百姓歡天喜的慶祝宋華倫回來了,當初說壞話的那些幹部,一個個心驚膽戰。

“馮部長,之前來的那些大學生,考核的怎麼樣了?”

宋華倫問。

“透過這段時間的考核,有5名學生不合格,已經聯絡了學校,過幾天就把他們送回去。

表現突出的有6人,最出類拔萃的是侯佳樂和宋洋明,這是具體考核表,請宋書記過目。”

馮法古把考核表放在宋華倫面前。

“我這次去市裡,是領導傳達精神,根據上面的要求,要實現幹部年輕化,增加隊伍的衝勁,改變僵化的思想。

把侯家樂和宋洋明調到縣級直屬部門,暫時任部門的副手,剩下4人從科員做起,一定要跟蹤考核。

剩下的大學生,排在25名之前的,調到鎮級直屬部門,剩下的繼續留在村裡,一直到明年年底考核。

對於這次已經退回去的,和明年考核不合格的大學生,檔案一定要弄得漂亮一些,不要產生不好的影響。”

宋華倫在考核表的名字上圈圈畫畫,作出重要批示。

馮法古心領神會,怎麼才能做到退回去,不產生不好的影響,自然是要找一個無懈可擊的合適理由。

他在這方面特別擅長,眼珠隨便一轉,就有幾十個理由,讓人找不出半點毛病。

隨著一道道的任命下達,所有人都嗅出不一樣的氣息,氣氛變得極其壓抑。

沒過多久市裡下達紅標頭檔案,是對幹部年輕化的倡議書,一切不言而喻。

市裡之前的做法,就是要為宋華倫配一套合適的領導班子。

這回理由充分,更是全力支援,還在正職上的幹部直接躺平了,希望能換取好的安置。

宋華倫作為淋過雨的人,輕易不會把事做絕,對於這些幹部的安置工作,已經做好腹案。

這些年輕人能更好的理解宋華倫的發展意圖,白塔縣的發展速度,又加快了幾分。

在上交財政報表,做年終總結的時候,白塔縣的經濟生產總值,一躍成為各縣之首。

最關鍵是老百姓的生活水平,得到切實的提高,不是那種取平均值的虛假繁榮。

老百姓兜裡有錢,也想要過個好年,索性跑到別的縣,購買大量的過年物品。

把其他縣的老百姓羨慕壞了,私下裡紛紛抱怨,自己縣裡的領導,什麼時候能像人家那樣。

科技產業園還處於新興階段,帶來的總值增長有限,只讓玉都市擺脫了副班長的位置。

市裡的主要領導卻個個雄心勃勃,覺得在5年之內,肯定能衝進全省前五,甚至能坐五望三。

之所以不敢想第一,是因