這邊的蘇萌也是在大舅的安排下開始進入大舅的公司學習經營和管理。

因為答應小棗讓她站在更高的舞臺上，韓春明也是在文工團挖了不少技術人才，包括前期和後期還有戲曲聲樂老師來教導她。

小棗也成了韓春明旗下的第一個藝人，而韓春明也是憑藉著自己先知先覺的能力，準備了一個招聘團隊，把後世耳熟能詳的藝術家招到自己的麾下。

因為韓春明公司瞭解過娛樂公司的運營和制度，也明白這個時代的藝人工資也不是很高，他改變了公司工資的制度，改成了保底工資加提成，也開始吸引來了各種各樣的人才。

同樣的，他也明白一個娛樂公司的運轉需要好的編劇和劇本，還有把它能拍出來的好導演，韓春明在這個方面也上了心，開始了挖掘和投資。

同樣的針對以後出現的娛樂圈混亂，韓春明也是做出了一系列的規章和制度，也改變了其中很多的混亂因素。

同樣要不拘於電影電視劇，也是把中國的傳統戲曲人才還有相聲人才，民俗音樂都包含在其中，也在明天收購了許多口口相傳的，因為儲存不得當而失去傳承的曲譜，還有相聲劇本，雖然在其中遇到了很多的困難，但是韓春明也是安排的人去尋找和收購。編成了一本百科全書。

也使得韓春明為後來人倍加尊敬，也讓更多的中華文化傳承了下來。

同樣的韓春明也知道自己不是其中的專業人才，也是安排的不少人去香港，去美國學習其中的管理和模式。

在韓春明的細心培養下，小棗也開始了和專業老師學習的道路上，進步斐然。同樣的也讓關老爺子對韓春明略有怨氣。

這天拿了一瓶酒的韓春明找關老爺子喝酒。也是被關老爺子這種老小孩小小孩，整的哭笑不得。

“春明，你把棗兒整哪去了，天天早出晚歸的，告訴你，趕緊把她放回來，我都好長時間沒聽到她唱戲的。”

韓春明也是解釋了自己成立了娛樂公司，並且給小棗準備的老師，讓她在喜歡的道路上好好的發展。

同時也答應了關老爺子好幾個不平等條約，才把老爺子安撫下來。答應他每週休息兩天讓小棗回來。

喝完酒回到屋子的韓春明也是細細的跟關小關講了自己最近的動作。

成立的集團化，規模化細緻的管理，同樣的也成立了一個娛樂公司，安排小棗去學習的事情。

“媳婦兒這段時間冷落了你，我把公司重新的細分了一下成立的總公司和分公司，同樣的安排到專業的管理人才按照一開始制定的規章制度開始的管理。總公司做好決策分公司去處理，每個分公司互不通管，這樣的話，提高效率，也不影響日常的運營。”

聽到還純民說的話，關小關也給說了自己的意見。

“春明，你這樣權力下放如果遇到好的管理不會有什麼影響，如果遇見了不好的管理，也會使一家公司造成管理不當。你還需要成立一個監察部門，時常的下去監督，同樣員工監察也要做下去。檢察部門的人不能長時間在一個廠子，也要做到輪流調動，還有做一年兩年就要換一批新人的打算。”

韓春明也是思考了一下，覺得關小關給出的意見很合理，同意了關小關的意見。也使得韓春明的公司往後沒有出現太大的問題，同樣的出現的問題也及時的得到了糾正。

在娛樂公司這個方面，關小關也給出了自己的意見，要弘揚中國傳統文化，韓春明也是細心的聽取，認真的記下。

“小關有你是我的福分，你真是我的賢內助。”

關小關明白自己說的這些，韓春明早已經想到，但是他還這樣做，只是告訴自己，讓自己出主意，是讓自己明白自己在他心中的地位。也是一陣的高興。