探究那個人的內心。以此類推，你想想你該如何寫你的總結。”

關雎爾想到安迪教她的工作關係論，“公司僱用我，是看中我為公司盈利的能力。因此是不是人事拿到年終總結，注意力直奔工作能力而去呢？那麼我的報告應該更強調工作能力。可那麼做又會不會招致吹牛嫌疑？”

“誰都說娶老婆的要求是宜家宜室，可最終都奔美女而去。所以你說呢？”

“哦，寫得漂亮是第一要求。”

但關雎爾不同於邱瑩瑩，若是邱瑩瑩，一準完全照樊勝美所說去做了。自打22樓出現安迪之後，關雎爾心中有了對比，因此樊勝美的建議只是提醒她一個現實，那就是人事很難透過一份總結就精準量化一個人在公司的價值，人事的判斷受太多非理智因素的影響，因此個人總結必須如頂頭上司說的，不能寫得太老實頭。但關雎爾卻不認為，寫得華麗是打動人事的第一要素。畢竟他們公司的人事看上去非常專業，不可能像打了激素的發情男只要看到美女就可以忽略美女是不是妖精所變。

不用考慮太多，關雎爾把最終答案押注在與安迪的通話中。可惜安迪的電話一直不是忙碌就是關機，關雎爾卻等不到安迪下班才問，因為一年新人考核對她太重要，她必須全力以赴，分秒必爭，使出渾身解數。

安迪接到關雎爾電話的時候就笑了，“你和小曲都很厲害，我上午才剛結束工作，水都還沒喝一口，小曲電話就進來了。現在剛結束餐會，人才剛站起身呢，你的電話來了。很要緊的事？”

“我……可能有點小題大做。我的年終總結寫得很辛苦，人事將就此對我進行考核，還要面談。可今天我上司說我寫得不夠亮眼，我想你肯定寫了大大小小無數考核報告，該怎麼打動人事呢？樊姐是資深hr，她跟我說，要有美貌，才能讓人願意探究內在。”

“小樊這個辦法可能適用於不大職業的人事，據我跟我們人事的交談，他們會抓住幾點要素快速稽核總結，這幾點要素很難用花言巧語掩飾過去。你首先需要分辨你們人事在日常工作中的講話，提取其中透露出的他們關注的重點要素。根據這些要素，我一向採取的方針是先入為主。先入為主是人的認知缺陷，包括看見美貌就忘了其他就是其中的一種。而我們在職業中所採取的先入為主，我建議還是職業一點為好。我的辦法是在總結的最開始，用強勁而洗練的語言灌輸符合人事所需要素的要點abc，讓看報告的人不由自主地順著你給的思路框架走。你看看你能不能做到。”

“我肯定做不到你的強勢，但我會嘗試。你這一說我想到了，我寫得太婉轉。”

“這是你的性格。”

“是的，真不好意思。可我已經改了不少。”

“綿裡藏針對你可能更合適。至於先入為主的辦法，以後你會接觸很多對內對外的文案，都可以用到。總結起來無非是摸透對方的需求，讓他接受你的思想。意思就是這些，我上班了。”（未完待續。）

第94章

關雎爾才放下手機，一位剛吃中飯回來，可能聽到下半段的同事閃著眼睛問：“老大跟你談話了？你向李朝生搬救兵？”

“外面很冷哦，你鼻子都凍紅了。中飯吃點兒什麼？”

同事與關雎爾同年，一樣充滿忐忑不安，見關雎爾迴避話題，又緊盯著問：“李朝生怎麼說？”

關雎爾翻出手機給同事看，“你看這是李朝生的號碼嗎？”

同事卻說：“李朝生換手機了？”

關雎爾無語。為了這個年終考評，一年工齡的這幫人風聲鶴唳，幾乎互相傾軋，繁重的工作壓力之外，更是心理壓力巨大，每個人似乎都失去平和。

進去辦公室，關雎爾看到剛才那同事走進她隔壁的包廂後，快手快