就知道是事實了：《崗位調換通知書》高亮的名字很醒目，赫然映入眼簾。下面還有人事部的大紅蓋章。

他媽的鳥蛋，怎麼不透過我的反映人事部就看中他了。難道他和人事部有什麼關係不成。也沒有啊！如果真有，就不會在倉庫幹快6個月的送貨員的工作了。

“高亮，你過來，人事部找你，你快到人事部報道！”

人事科長開始催促起來，一副很關注的眼神看著正在貨堆裡清點物品的高亮，說：“快拿著這份檔案，去報到！”

“什麼？什麼？你再說一遍！”

高亮迴轉頭，望著人事科長，不敢相信自己的耳朵。

“我，我調離？轉崗？不會吧？我還能做什麼呢？”

高亮完全習慣了這快6個月的艱苦生活，一點都沒有怨天尤人，反倒習慣了這份常人難以忍受的工作。

這連在一旁的人事科長也感動了，多好的員工啊！我們天天為公司選拔人才，可這樣特別能吃苦的人才太少見了，很多人是不可能堅持這麼久的，員工檔案裡已經註明了6個月的送貨員的工作，是大學本科學歷，電腦科學與技術專業畢業。

一個本該幹計算機技術工程師的能在這個地下室倉庫做送貨員工作，真是大材小用了。不過，磨練一下也好，經受的住磨練的人將來對公司會更有用的。

好時速汽車銷售公司人事經理室，美女經理坐在一張光亮的大辦公桌前，對前來報到的高亮說：“高亮同志，鑑於你近半年的努力表現，在送貨員崗位上一直是任勞任怨，默默無聞，勤勤懇懇地工作，這半年來沒有出現一次差錯，客戶評價很不錯，安全、高效、方便、快捷地服務贏得了許多客戶的認可和共識。現在公司不斷壯大，各項業務正在不斷拓展，正在用人之際，鑑於你是濱海市科技大學畢業的，又是本科生，計算機系的，所以，從現在開始，邀請你正式加入本公司銷售技術部門，擔任技術工程師，解決汽車計算機方面的問題，同時兼做汽車銷售。”

“哦耶！”

高亮吃了一驚，因為他曾經22次求職，就是求的計算機技術工程師這個職位。

這個職位一直是他夢寐以求的！想著這22次失敗的求職經歷，多心酸啊！記得有一次他向人才市場一個IT公司投了一份簡歷，第二天就接到面試通知。於是他可高興了，覺得這次希望蠻大的，想著這技術工程師的職位非我莫屬。於是興衝由卝文卝人卝書卝屋卝整卝理衝地趕到面試地點，就傻眼了，為什麼呢？因為招聘名額由原來的10名一下子銳減到1名了，可來參加面試的有60多人，這60多人，就競爭著這1個名額的技術工程師了。多麼殘酷！淘汰的方法是公司精心設計的，真是別出心裁了。先是筆試，出一些在大學根本學不到的題目，這些題目他從來沒有見過，因此他只有胡亂答題，搞得很沒有信心。接下來是面試，考官問題也很古怪，很難答的那種，比如說“是先有蛋還是先有雞？”

這怎麼回答啊！當時一聽這題就暈了。

從那個時候起，他就強烈意識到找一份理想的工作是多麼不容易了。再加上又一再碰壁，是22次，於是他麻木了，覺得計算機技術工程師這樣的職位簡直是個天方夜譚，離自己太遙遠了。

儘管自己專業課學的很好，大四那年有在一家電腦公司實習一個月的一點經驗，但他不知大學外的計算機公司究竟對這個職位有什麼樣的要求，當然，要求是計算機系畢業是肯定了的，但如果在實際工作中，將怎樣幹好這份工作呢？

現在終於實現目標了，有一種心動的感覺，好像是長期住在地下室，搬了家，住進了寬敞明亮，空氣清新的別墅，看到了明麗的陽光。

我一定要珍惜這個來之不易的銷售工程師的工作，一定要把它做