後還請卡捷琳娜導師多多指教。”

在接下來的一個月的時間裡，卡捷琳娜帶領蔣衛國逐步熟悉了c藥劑的測試流程和度量標準。

她詳細解釋瞭如何使用各種分析儀器，例如高效液相色譜儀（hplc）、氣相色譜儀（gc）和質譜儀（s），以及如何解讀實驗資料。

蔣衛國也逐漸瞭解了組內的工作文化和團隊成員之間的協作方式。

在卡捷琳娜的指導下，他開始獨立進行一些基礎的資料分析工作，並且在每次會議中積極提出自己的見解和建議。

例如，在一次團隊會議上，蔣衛國提出了一個關於改進資料記錄流程的建議，這些建議得到了團隊成員的認可，並被採納實施。

他指出，透過引入自動化資料記錄系統，可以減少人為錯誤，提高資料處理的效率和準確性。

透過這些實際的工作經驗，蔣衛國不僅提高了自己的專業技能，也逐漸融入了這個多元化的國際團隊。

在工作之餘，卡捷琳娜還鼓勵蔣衛國參加公司組織的各種培訓和研討會，以進一步提升他的專業水平。

蔣衛國也抓住這些機會，積極與來自不同國家和背景的同事交流，拓寬了自己的視野。

他參加了由公司舉辦的“藥品質量控制最新進展”研討會，與行業內的專家進行了深入的討論，並學習了最新的質量控制技術。

透過不懈的努力和學習，蔣衛國在rche製藥集團的c藥劑測試度量組中逐漸成長為了一個不可或缺的團隊成員。

他的工作得到了上級的認可，也為公司帶來了顯著的效益提升。隨著蔣衛國在專業領域的不斷進步，他開始主動承擔起更多的責任。

他不僅在日常工作中表現出色，還主動提出改進工作流程的建議，以提高團隊效率。

在一次內部創新大賽中，蔣衛國帶領團隊開發了一套新的質量監控系統，這套系統大大減少了藥品測試的時間，同時提高了準確性。他的創新精神和領導能力得到了公司高層的讚賞。

卡捷琳娜看到蔣衛國的成長和變化，感到非常欣慰。

她知道，這一切都離不開蔣衛國的勤奮和對知識的渴望。她鼓勵他繼續追求卓越，同時提醒他保持工作與生活的平衡，不要忽視了個人的健康和家庭。

：()敬畏之心：測試風雲錄