透過精心設計的一系列結構化問題，我們不僅能夠深入評估面試者的技術實力，還能細緻觀察他們的溝通技巧和問題解決能力。

我們鼓勵面試者詳細地描述他們的工作過程，從他們如何進行需求分析開始，到設計解決方案、編寫程式碼，再到測試和部署應用程式的每一個環節。

這樣的詳細展示，使我們能夠全面評估面試者的學習能力和研發擴充套件能力，瞭解他們是否能夠適應快速變化的技術環境，並在必要時自我學習和提升。

例如，在需求分析階段，我們可能會詢問面試者他們是如何理解專案需求的，他們是如何與團隊成員或客戶溝通以確保需求的準確性和完整性。

我們希望聽到他們描述使用哪些工具和技術來分析需求，比如是否利用了需求管理軟體，是否進行了使用者訪談，或者是否採用了敏捷方法中的使用者故事來捕捉需求。

我們還希望他們能夠詳細說明他們是如何透過與利益相關者的多次會議，確保需求的全面性和一致性。

此外，我們期望他們能夠展示他們如何確定需求的優先順序和可行性，例如透過osw方法（必須有、應該有、可以有、不必有）來區分需求的緊迫性和實現的可能性。

在設計解決方案時，我們期望面試者能夠展示他們如何運用創新思維來構建高效、可擴充套件的系統架構。

他們應該能夠詳細說明他們選擇特定技術棧的理由，比如為什麼選擇微服務架構而不是單體架構，或者為什麼選擇某種資料庫技術來滿足特定的資料處理需求。

他們還應該能夠解釋他們是如何考慮系統的安全性、效能和維護性，例如透過採用最新的加密技術來保護資料，或者透過引入快取機制來提高系統響應速度。

此外，我們希望他們能夠討論他們是如何設計系統以適應未來可能的技術變革或業務擴充套件。

編寫程式碼的過程中，我們希望面試者能夠展示他們的編碼習慣，包括程式碼的組織結構、命名規範以及註釋的使用。

我們希望他們能夠描述他們是如何組織程式碼的，比如是否遵循了lid原則來保持程式碼的可維護性，或者是否採用了模組化設計來提高程式碼的複用性。

我們也希望他們能夠說明他們是如何選擇變數和函式的命名，是否遵循了駝峰命名法或下劃線命名法，以及他們是如何確保註釋清晰、簡潔且具有指導性。

我們還希望他們能夠解釋他們如何確保程式碼的質量，例如透過編寫單元測試來驗證程式碼的正確性，透過程式碼審查來發現潛在的問題，或者透過持續整合來確保程式碼的持續交付和自動化測試。

在測試和部署應用程式的環節，我們希望面試者能夠詳細描述他們如何進行系統測試，包括但不限於單元測試、整合測試和效能測試等。

我們希望他們能夠具體闡述在單元測試階段，如何對程式碼的最小單元進行測試，確保每個函式或方法能夠正常工作。

例如，他們可能會使用junit或pytest等測試框架，編寫一系列的測試用例來驗證程式碼邏輯的正確性，並使用斷言來檢查預期結果是否與實際結果一致。

在整合測試方面，我們希望面試者能夠解釋他們是如何將各個單元組合起來，測試它們之間的互動是否符合設計要求。

他們可能會採用持續整合（ci）的方法，使用jenks或travis ci等工具來自動化測試流程，確保每次程式碼提交後都能快速發現整合問題。

對於效能測試，我們期望面試者能夠描述他們如何評估應用程式在高負載下的表現。

他們可能會使用loadrunner或jter等工具模擬大量使用者訪問，檢查系統的響應時間、吞吐量和資源消耗等關鍵效能