產品。而且將次品混在正品中賣出去，導致失去信譽，人家不願意要他們的產品，產品形成積壓，欠下大量債務無力償還，又無法發出工人工資，如今他們的這個廠長又被上面帶走，人心惶惶，導致面臨破產倒閉。”

付新說到這裡，感覺有些口乾，從桌上拿起茶杯喝了一口水，繼續說道：“這就是我今天著急你們開會的事件背景了。我們這次會議的議題是，針對潯陽電子廠面臨破產倒閉，我們是否應該趁火打劫，挖走他們有技術，有能力的工人。”

周偉明性格懦弱，不敢冒險，眾人都還在思考，他就開口說道：“這種事情還是不要做了吧，恣意挖走國有企業的人才，是屬於挖社會主義牆角的啊，風險太大了。”

“這叫什麼事兒，出師未捷身先死嗎？這老周果然是個懦弱的人啊，還有再過一年他就退休了。”付新在心底腹誹道。對於大家還沒發言，這老周就開口打擊士氣的行為，付新很不滿。

不過付新還是強忍住怒氣，說道：“可是，我們一旦把他們有能力的工人成功挖過來之後，我們的實力就大增，我們這次的難關。就過去了一大半啊！要知道，他們生產電阻、電容、電感、電位器四種元件，而這四種元件，都是我們缺少且需要的。”

“可是您不是說他們的產品質量低下，次品率高嗎？之所以會這樣，肯定是他們的工人技術實力不行啊。沒有研發能力導致的啊。這樣的工人，就算挖過來也沒用吧！”這周偉明還跟付新槓上了。

付新還沒有說話，張大全就搶先說道：“老周，你這話我就不同意了。能夠生產電阻、電容這些元件的廠子，他們的產品再怎麼質量底下，在電阻、電容等元件方面的技術積累，他們的工人也要比我們強。要知道，我們在這裡是一片空白的。只要能把他們成功挖過來，一個成熟的工人，無論如何，都對我們華興電子廠有益無害。

更不要說，我們還不知道他們為什麼產品質量低下呢！也許是人家生產裝置落後，也許是人家工人觀念保守也說不定啊！不一定是他們的工人沒有能力！”

在場的大部分是年輕人，年輕人的特性就是敢冒險、敢衝。對於周偉明這種懦弱保守的性格，他們是不喜歡的，更不要說他在打擊士氣，所以張大全的話一說完，有好幾個人就故意鼓起掌來，然後就有人跟上，最後連付新、周偉明都跟著鼓起掌來。

只不過。周偉明是臉上通紅，耳朵通紅的鼓掌，他知道在這件事兒上，他被排擠了。所以接下來的會議中，他一句話都沒說，一直一副心不在焉樣子傻坐在那裡。

掌聲停下來之後，付新就說道：“大家有什麼不同意見可以暢所欲言。”付新心底也解了一口氣，不過他不能表現在臉上，那樣會寒了周偉明的心，周偉明目前對華興電子廠來說，還是很有用的人。

這時坐在末尾的劉義站了起來，說道：“我來說兩句吧！”

“嗯！”付新伸出右手，示意劉義有什麼話隨便說。

劉義說道：“我是贊成挖潯陽電子廠牆角的，雖然這件事情對我們來說，有不小的風險，但是，不經風雨，怎見彩虹，要想成功，必然要冒一定風險。

大家也知道，我以前在家樂福商店做生意，我們做這個生意，你別看很賺錢，可是也要擔風險的，我們的貨物，是需要投入成本，這成本，就是風險，萬一我們賣不出去，我們就血本無歸！最後我們也選擇了擔下這個風險，最後我們成功了！所以承擔風險，是必然的事情。

另外，我再說一點，我在道上，還是認識一些朋友的，或許我可以從特殊渠道為我們華興電子廠這次挖人才行動減免一些風險。”

“劉哥，特殊渠道我們暫不考慮，這個付出的代價一定不會小。我是想問你，就你的瞭解，挖人這件事情的風險，大