們內部還有許多人的工作沒有安排呢，怎麼就對外招工了。

就算要對外，也不應該像宋幼湘這樣，搞得聲勢浩大。

完全可以通知廠內部的職工，他們小範圍地擴散訊息才對。

不過有意見歸有意見，宋幼湘手段強硬，已經習慣性順從的廠職工們，也不敢跟她硬碰硬。

招工的事這樣定了下來，宋幼湘沒有考慮太多，有些崗位需要真正的人才，而不是那種需要慢慢上手，師傅教的新手職工。

但這次步子邁得有些大了，聽說有些條件差一點就能夠上參考標準的人去機關鬧了。

還有人找上了縣裡其他企業，質問他們為什麼不能像燈泡廠一樣。

宋幼湘頭一回挨批評，居然是因為一次招工。

當然，招工只是一根小小的稻草而已，上次一網撒的事，到底是觸動了一些人敏感的神經。

「我不是否定你的工作，燈泡廠缺人才這事我們心裡是有數的，但現在攤子鋪得太大，一旦沒有辦好，很容易造成不好的社會影響。」

「這件事局裡開會決定，先喊停。」

……

事情走到這一步，喊停才會產生極其惡劣的影響。

多少人對這次招工抱有了希望，結果名都報上了，考試的機會都不給他們，直接說不招了，他們會怎麼想？

突然喊停，對燈泡廠的負面影響也是很大的，宋幼湘堅決不肯同意。

會開到這裡，宋幼湘已經有幾分上火了。

她上火不是因為自己挨批評，而是因為有些人代入個人情緒，不分青紅皂白，就一味地否定。

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