些大廠的，只是因為他真的處理不好人際關係，都離職了...

反正在鄧雅芙嘴裡，對方就是不擅長跟人打交道，而且就是性格不喜歡彎彎繞繞。

說真的，這個性子讓晏殊覺得有點像加強版的管森。

周家易聽完這個沒有做決定，而是叫來了晏殊。

畢竟在周家易來選，他肯定是更願意選一個專業的管理人員的。

至於對方的師兄，招過來做員工也挺好的。

可是鄧雅芙卻說，對方可能不喜歡有領導，

之前就是因為被領導穿小鞋，所以他才離職的。

而且對方的性子是那種你跟他討論工作，專業的知識都挺好的。

可是要是你跟他說什麼人情世故是真的不行。

反正就是一個怪人。

“其實要是別的工作室我也不敢跟老闆說這個，但是我覺得當初你們能找上我們，應該也跟一些其他的公司不一樣吧？我們的東西我們現在心裡有數，不值得這個價錢，可是你們卻選擇了相信我們。”

鄧雅芙的語氣很坦蕩，“放心，我們會努力的，也會證明給你們看，你們沒看錯的。至於我們的師兄你們要是有興趣真的可以去聯絡一下，他真的很值得。”

晏殊聽完了也沒有立刻答應。

最後是叫鄧雅芙留下了聯絡方式，等對方走了之後才看向周家易，“你是不是不太贊同啊？”

周家易點頭，“無規矩不成方圓，他們都還年輕 ，找一個比他們出來早兩年然後連續從公司跳槽的人來帶他們，作為一個老闆我是不太贊成的。”

晏殊點了點頭，“那你牆角挖成什麼樣了？”

周家易嘆氣，“ 不算太成功，說真的要不是我跟你是一起開的工作室，我現在的公司是真的不錯的。”

晏殊懂了，心想他未來表姐夫的公司能不好嗎？

不過沒好意思開口，他說，“我想去看看這個師兄有點多厲害，但是管理的人員也要有，我總不能讓公司成為他們的一言堂吧？”

現在的工作室還小，只有他們一個專案，他們之前就認識。

再找來一個師兄，無論是他們能力多強，這都讓晏殊不太看好。

工作室是他的，可是要是核心成員扭成一股，到時候他們就是被動的了。

晏殊沒這麼傻，他們那四個人可以一起。

但是這個師兄嘛，就算是晏殊招進來也不會讓他們混在一起的。

雞蛋放在同一個籃子裡是不行的，要是他們來個釜底抽薪，他豈不是為他人做嫁衣了?

晏殊是對做生意不感興趣，不是真的傻。

他看了一眼周家易嘀咕，“怪不得我覺得你們挺像的，這腦子還成...”

周家易：？？？？

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