從待遇到抽成，全部比照如今公司內一些已經成名的藝人，合約全都是遞進位制。只要你努力工作，在公司呆一定的時間，最終都可以享受到那種專門讓你自己開工作室掛靠在公司下，大頭錢都給你賺完全讓你心理平衡的待遇。

火啊。選秀節目出來的選秀歌手。在當年的風頭是無人可及，就像是去年的超女一樣，在去年那是人盡皆知，到了今年就剩下零星兩三個還會被大家掛在嘴邊，因何？不是他們沒有進步了，是他們沒有時間進步了。

小民乍富的感覺，不知道怎麼玩了，每天都是活動都是賺錢。本身就從沒有這麼快的賺過錢，再有合約的約束。經紀公司也在儘可能快的壓榨她們的價值，致使她們在紅了之後，只有所謂的一兩首新歌出來，無論是質量還是宣傳力度亦或是她們自己的理解程度都不夠，很快就被拍在沙灘上，到了今年，當新的選秀歌手出現之後，她們中的多數也就只能淪為一些二三線城市的演出和一些小型商演賺點錢。

但凡是簽約到兄弟集團的，楊以辰吩咐藝人部專門給她們涉及完整的出道方案，該撈金這沒關係，她們本身也需要體會到成名後賺錢的速度，但更多還是要讓她們進步，持續發展長久發展打下基礎。

人都不是傻子，誰是真心，誰是假意，哪怕這些年輕人看不清楚，他們的父母親人中總會有一些懂的，對孩子簽約這樣一家公司，非常的滿意，幾乎所有這一批簽約的好聲音學員，父母或是長輩都曾經跟著他們到公司總部參觀採訪，別的不說，一個兄弟院線兄弟電影城開始落戶各大城市，就這一個品牌，已經讓人放心這是一家很牛很有發展的公司。

齊薇雖說火，但她在這一批學員新人中的待遇卻不是特殊的，大家一視同仁，公司都是一老經驗豐富的經紀人帶四個，然後分配一個新入行的經紀人專門負責，助理你自己請但需要到公司培訓，你也可以從公司專門培訓出來的助理中挑選，所有簽約藝人的親屬，想要親自負責藝人一些事務的，沒問題，經紀人培訓只需要繳納一點點費用，助理方面的培訓是免費的，至少確保你一個不懂這個行業的人，能夠帶著藝人出去。

機會，每一次都很珍貴，這是楊以辰在好聲音比賽結束之後在離開國內之前，在公司給他們這一批藝人開會時說的話，公司給他們提供機會的次數不是很多，但能確保這些機會的含金量，能不能抓住是你自己的事情，公司會將你做不到的周邊都做好，這樣你再不成功，要麼是你自己的問題，要麼是你確實沒有被這個行業所接納。

齊薇很努力，即便是這樣音響效果不佳的商演，她也牢記好聲音舞臺上保留的好習慣，努力唱好每一首歌，努力在每一次的演出中拿出最佳狀態，努力一點點的增加在觀眾和粉絲中的地位。

名氣，是一點點積累的，好聲音給他們所有人一下子達到爆棚的名氣是無根浮萍，如何讓它們能夠落地生根，需要學員們自己的奮鬥努力。

下臺來的齊薇得到了經紀人的讚許，主辦方也非常滿意剛剛現場的氛圍，主辦方的負責人那也是在這個圈子混了很多年，沒少弄這種商演，沒少因為代言和明星接觸，從一二線到齊薇這種剛火的，都見得多了，像是她這麼認真的並不多見，對她的印象很好，最重要的是，或許是因為最近的藝壇很熱鬧，本來只是一場在商場針對有限群體的活動，在七八家覆蓋全國媒體到來之後，得到了最初策劃方案之外的宣傳作用，哪怕這些媒體不關心化妝品，關心的只是齊薇對楊以辰出事的態度，主辦方還是樂得小範圍的入鏡。

齊薇其實心裡是有所準備的，老師的新聞一出來，他們所有的學員就都有所準備，讓他們覺得很舒服的是公司沒有拿出高壓政策，勒令他們必須說什麼不能說什麼，僅只是這一個態度，就讓學員們對公司產生了極大的歸屬