過花成語的茶杯，放好的茶葉，一套行雲流水給他泡好了茶。

這此期間，花成語簡單的看了一下秘書科推薦的五個人的簡歷。

都相當的優秀，都是本科畢業，在本崗位上工作都超過了三年，不過從年齡上看，都比他大，這讓他有點尷尬。

”怎麼樣，區長，還滿意吧？”田主任放下茶杯，並沒有坐下。

“坐，坐下說！”這個辦公室主任很懂得分寸，花成語請他坐了下來：“我剛剛看了你得提供的5份秘書人選的資料，你簡單的給我介紹一下秘書科的情況。”

“好的，區長，我們辦公室下面有5個秘書科，每一個秘書科對應一位區長，其中，一科是專門為您服務的科室，共有六位科員......."

隨著田主任的介紹，花成語對秘書工作有了不少的感悟。

首先，秘書一定要身體好，

身體不好，經不起摔打，受不了折騰，再有才華，也只能像《三國》上的郭嘉那樣自動出局。

其次就是脾氣要好，一為秘書，就意味著化小我為大我，從有我到無我，委曲求全，隨曲就彎。撐開肚皮，裝得下飯菜，裝得下知識，裝得下秘密，也裝得下委屈。

然後是文字是秘書立足之基。

文無第一，武無第二。因為文無成法，文無定法，所以文人相輕。

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身為秘書，第一要務是用手中的筆，用文字功力征服周圍人的眼球。

文字的生命力來自於作者的活思想。思考力決定競爭力。

敏銳而深刻的思考，是文字材料的“根”。

這需要長期的思維訓練。

材料沒骨子，文字不過關，在秘書堆子裡站不住腳。

最後就是雙方的配合，這一點非常的重要，釐定了選人的標準之後，花成語決定逐一面試5位秘書候選人。

最後，一名啊趙輝科員，進入了他的視線，趙輝，男，畢業於中財，62年本科畢業，來自農村。

畢業後分配到東城區，先在總務科任實習了一年，後來調入辦公室幫領導寫材料。

文字功底相當的紮實，因為與上任秘書有矛盾，一直沒有機會出頭，三年的工作，特別是經歷了上任秘書的打壓之後，透過花成語的觀察，精氣神十分不錯。

農村出身，卻能考上中財，文字功底尚可，品性如何，這個暫且不說！

花成語與他約定，試用三個月，如果他覺得不合適，可以提出來，但花成語覺得不合適，哪裡來回哪裡去。

秘書既定，那工作就開始忙碌了起來。

他先是讓小趙約了一下書記的秘書，他先去拜訪了浩然書記，其次，40個單位的一把手紛紛來彙報工作。

這期間，他多聽，少說，很少發表自己的意見，總共花了大半個月的時間。

期間，開了一次常委會，是關於人事調整的，他以新來的為由，只見在常委會上，書記、副書記唇槍舌戰，非常好看。

其之就是經濟工作，這是他的強項，在會上，他提出了區國有資產的概念。

並對區裡現有的土地、建築、企業做了一個分類總結，他提出，要成立一個專門的部門，把這些資產統一管理，

在條件成熟了之後，想讓辦法讓其保值、增值。

另外，就是關於文物保護，他想最近摸一摸本區內文物保護的情況。

最後，書記傳達了上面的指示，繼續完成上山下鄉的檔案精神，根據調查，本區適齡工作的青年。

有近十多萬人沒有合適工作，根據上面的要求，要求動員沒有工作的適齡青年，上山下鄉，支援邊區。

這