的人？”

“魯有鐵的人，魯有鐵這人不能小看，看起來沒有心計，其實這人粗中有細，一、五、七、十一車間的主任或者副主任都是他的人。”

“你怎麼看魯有鐵？”

“捉摸不透！廠裡的領導班子一共有七人，書記排名第一，其次楊廠長、緊接著我和魯副廠長。“

”一位專職副書記田書記、趙總工、紀委謝書記組成。“

“另外，還有廠辦室及各處科室黨委成員，老弟，你算是踏入仕途了，這個要弄清楚。”

花成語點了點頭，他們科室有正式幹部十來人，每人帶三到四人預備幹部，一個組織幹部科共有六七十人，當然也有黨支部。

科長就是黨支部書記。

他這位副科長就是黨支部副書記，另外還有幾名委員組成，這才是一個組織的領導核心，什麼科長，處長的，廠長的，如果沒有進領導班子，屁都不是，他比誰都明白這個道理。

”能不能把一車間主任換成自己人？”花成語想了想，只有換人這一個辦法了。

李有德想了想，又搖了搖頭：”你得給我點時間，一時間，我真找不到合適的人，一車間主任可是副處級幹部。“

花成語點了點頭，只有一車間主任可是副處級幹部，其它車間都是主任都是正科級。

一個車間下面有若干個組，組就是股級，組下面有幾個班，易中海就是鉗工班班長，不算什麼領導，只能算是領班。

不過每個月還是有三塊錢的補貼。

劉海中十分羨慕易中海，不僅工資高，還可以在自己的一畝三分地吆五喝六的，自己就沒有那個福氣，只是一普通的工人。

工人中，劉海中可以利用起來，反正官迷一個，口頭任命一個臨時組長或者班長。

”老弟，你剛剛說什麼標準化生產是怎麼回事？”李有德現在才反應過來。

“恩，這是老爺子交給我的一個任務。”花成語也不算扯虎皮做大旗，老爺子的確說過他讓想辦法在一車間試點。

“什麼是標準化生產？”李有德好奇的問道。

不得已，花成語再次說了一次，說完之後，李有德沒有說話，這管理方法的確比較超前，與現在管理辦法有些衝突，是有必要進行試點。

試點有風險，成了，皆大歡喜，失敗了，總得有人來背鍋。

找誰好呢？

自己肯定不行，得找一個靠譜的人，一時間，李有德還真沒有想到，花成語都沒有想這麼多。

後世證明，這方法是可行的，只要自己符合此時的國情就可以了。

”老弟，你容我想想，今天下午你的任命就要公示了，公示期一個月，你得注意一點，等公示期過了我們再討論不遲。“李有德想了想，決定還是先等等。

”好的！“

”還有，一會兒組織要找你談話，我想你心裡有數。“

花成語點了點頭，組織談話這種事，他經歷過，以前上學的時候，他可是學生會主席，對於這種小場面，他無所謂。

出了李廠長的辦公室，他剛回辦公室坐下不久，葉科長就找人來找他。

這一天過得，啥事也沒幹，先是李廠長找他，然後是葉科長，勞資處的方主任，最後是楊廠長和書記一起出面。

都是首先對他做出的成績做出了肯定，話裡話外都是說，他創作出這首歌，開廠領導的關懷，是在廠裡的氛圍下創作的。

花成語一一應承，他知道利益均沾的道理，他表示，自己的創作與廠裡的領導關心離不開，是廣大工人同志的熱情給了他靈感，是集體的功勞，絕非他一個人的能力。

領導們都很高興。

李廠長更是給他了一