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第457部分

革,否則難逃滅亡的命運。”

“什麼?”李特首的長子臉色蒼白一變,莫名的有種無力迴天的恐懼感。

李煌也沒有了剛剛囂張跋扈的傲氣,更多的是茫然是無錯。

李家和姚家的家風是截然相反,姚家是所有小輩統一接受精英教育,不分嫡系還是旁系,等以後再根據每個人的情況進行職業劃分,這也遵循個人意願和個人的能力。

等姚家小輩能獨當一面的時候,直接丟到外面散養,家族只提供第一筆創業資金,不過卻會保證姚家每一個小輩不會遭受不公平的待遇。

等到三十五歲之後,這些人還有第二次選擇的機會,願意迴歸家族的人,透過家族考核之後就回來,到時候姚家會用家族資源大力培養這些人,他們也會成為家族的頂樑柱。

至於不願意回來的,姚家也不強求,在外面可以自由自在的發展,只要不作奸犯科,姚家基本不會干涉。

但李家卻完全不同,李家只培養嫡系子弟,旁系的人在年幼時就經過篩選,聰慧的則被選到嫡系接受培養。

雖然也是精英教育,可同樣也是洗腦教育,在孩子的心裡灌輸效忠嫡系,不背叛家族的念頭。

等這些人長大了,他們就是嫡系最得力的干將,而且都是忠心耿耿,但凡有二心的,自然都被李家意外死亡了。

也正是源於這種培養,李家這些年發展的極快,但如今被揭露出來,李家面臨的譴責也極大。

李煌冷嗤一聲,不屑的開口;“譚家這是狗拿耗子多管閒事,我們李家怎麼培養人才,和譚家有什麼關係!”

聽到李煌滿是怨恨的話,李特首幾人都沒有開口,李煌還沒有步入社會,歷練少,目光自然短淺。

李家用這樣的辦法培養人才的確和譚家沒關係,但李家卻不能出一個特首,不能掌控海城,否則日後,李家必定會用這種辦法去其他家族網羅人才,實行順我者昌,逆我者亡的一套行事準則!

家族聰慧的孩子都被李家搶走,接受洗腦經營教育,留在家族裡的都是一些紈絝,以後的海城就成了李家的一言堂。

但凡有哪個家族不配合,自然會被李家打壓,最終導致家族的滅亡,所以譚家不可能允許李家繼續下去,其他家族也防備著李家獨大。

人才是每一個家族發展的根基,李家這樣做已經犯了忌諱。

李廣權看向李特首,語調森冷的詢問,“譚家的意思是如果李家不自行解決,那麼就等著被滅亡?”

這兩個選擇對李家而言都是滅頂之災,如果將家族分裂開,李家只怕會淪為二三流的家族。

可如果李家死扛到底,姚家有帝京譚家的支援,李家被滅也只是時間的問題,斷則一兩年,長則三五年,李家同樣難逃覆滅的噩運。

這一刻,客廳裡所有人都是面如土色,心裡頭滿是惶恐和不安,李家沒有了,他們賴以生存的靠山也就沒有了,以後該怎麼辦?

坐在李廣權身邊的龔珣突然開口;“或許我們可以和姚伯寅合作,李家一旦被滅,第二個會被打壓的必定是姚伯寅。”

姚家雖然也不穩,但是上面還有姚老爺子鎮著,姚伯寅和姚仲冉暫時合作,一起對付李家。

可如果李家和姚伯寅合作,先拿下了姚仲冉,那麼海城還是李家的天下,譚家即使要對李家動手,可是海城鐵板一片,都在李家的掌控之下,譚家的手也沒有那麼容易伸進來。

到時候李家可以慢慢過渡,逐漸改變培養人才的方法,讓譚家可以放心,其他家族也可以接受,這樣李家的危機也就解決了。

“小煌,你們幾個先出去。”李特首溫和一笑的開口,讓幾個嫡系的後輩都先離開。

今天的家族會議之所以讓他們參