旁的安菲兒瞟了一眼，才吩咐服務員上菜。

馬良深耕龍國足球青訓工作多年，還沒等楊澤詢問，主動說起每年五千萬元若是落到實處，至少在十年內能為龍國的足球事業培養出五千多名專業人才。

楊澤詳細詢問了從人才選拔到各級年齡隊伍的建設，以及每年要參加比賽的場數等各方面問題。

馬良一一解答之後，又說出了龍國青訓與世界上其他足球強國的現實差距，以及造成這種差距的原因。

急功近利，好大喜功是其中之一。

“現在不管是俱樂部或者是學生家長，一兩年內如果看不到孩子有踢出頭的希望，就會選擇放棄。”馬良感慨的說：“還有人感嘆說我們自己的克魯伊夫和馬拉多納，不是被作業壓彎了腰，就是被教練給練廢了。”

馬良說：“這就陷入了一個死迴圈：俱樂部伸手向各級青年隊要成績，家長向教練要孩子未來的保證，最終這些壓力都會落在那些熱愛踢球的孩子們身上。”

楊澤突然問道：“在待遇上，咱們國家的青訓教練和其他國家的青訓教練有哪些差別？”

“如果不算物價和匯率差距的話，從數字上其實差距不大。”馬良嘆了口氣，實話實說：“比如牛國小球隊的青訓營教練，有40％的人年薪在2萬到2萬5英鎊之間，咱們國內俱樂部的青訓教練年薪在3萬6千到6萬之間。

在工作時間上，差別也不大，每週的工作時間在51個小時左右，平均下來每週工作六天，每天8.5個小時。全年只有孩子們放寒假時才能休息一個月。

除了我們國家，其他國家的青訓教練基本上都是以年輕人居多，而我們則剛好反過來，大多數教練都已經結婚有孩子…”

“年輕人在這一行幹不久，收入低待遇差，相較於國外，我們的年輕教練還沒有晉升通道。”馬良苦笑道：“這就又產生了另一個死迴圈：我們的好苗子如果想踢出頭，在每一個年齡組得到上場機會，就必須給需要養家餬口的教練塞紅包。”

“爸，”馬明明岔開話題：“這還沒喝上呢，您怎麼就先醉上了？”

把龍國的足球青訓現狀說得病入膏肓了，哪個傻子還願意把錢扔到這個沼澤地裡，就是扔水裡還能聽個響吧！

除了趙潯陽事不關己，其他人都把目光投向楊澤。

要不要當那個傻子，這是個問題。