斯。兩相對比，一下子就看出來了。

來不及多感慨，保安跟著張宏剛剛過來，許逸凡立刻招了招手，道：“張哥你們快來，孫主管好像暈過去了，看情況得趕緊送醫院。”

許逸凡這一說，張宏頓時一愣。孫眉昏迷的有些突然，一時間有些難以接受。還是許逸凡指揮著兩名保安，讓他們搭把手把孫眉從辦公室裡抬出來，許逸凡主動背起孫眉，幾個人一起朝電梯奔去。

一路上顧不得多說，許逸凡一直把孫眉送上了急救車，這才鬆了口氣。

一大早上的瞎忙活半天，搞得整個公司雞飛狗跳的，醫院的急救車拉著長音漸漸的遠去，引起不少人的注意。

歐陽若冰也聽到了動靜，站在窗戶口看著樓下，當她發現許逸凡也在其中的時候，看著他忙前忙後的指揮著，心裡忽然泛起一絲異樣的感覺。

“這傢伙，怎麼跑到研發部去多管閒事去了？剛剛當上主管就開小差？難道是回去顯擺去了？真是沉不住氣，一個主管又算得了什麼？看樣子他跟孫眉的關係，也不一般。”

孫眉的名聲在外，是人所共知的風塵女子，她的傳聞裡有著很多不同的版本，也有著很多不同的男人。歐陽若冰對孫眉一向沒什麼好印象，尤其是她經常打扮的很妖豔，研發部的職員對她的評價也確實很差。身為公司的管理層，再加上華翔能源又是歐陽家的家族企業。歐陽若冰曾經想過，如果有一天，她能夠入主中樞的話，一定要把公司的人事做一個大範圍的調整。

倒不是歐陽若冰眼中不能容人，更不是她妒忌孫眉，而是，歐陽若冰在國外學習的幾年，對國外的企業制度有著深刻的瞭解，在最初回國的那段時間，她就曾經發過誓，回國之後一定要把公司管理的像國外那些大企業大集團一樣，條理清晰人員素質一定要高才行。

只是，回國之後，在華翔能源工作了一年多，歐陽若冰才發現，自家的公司內部人員關係是錯綜複雜，簡直像一團亂麻一樣，壓根就梳理不清楚。有很多關鍵的職能部門，都安插了很多股東們的親戚、＂qing　ren＂什麼的。一不小心動動手，就不知道動到了誰的親戚。

對於這一點，歐陽若冰是深惡痛絕，可是也很無奈。畢竟這個公司不是他們一家的，還有很多佔有不同比例股份的股東在。就算是快刀斬亂麻，心一橫不管不顧的按照自己的思路來做，到最後很可能是越搞越亂，不但達不到預期的效果，還有可能造成不可收拾的影響。

對她的想法，父親歐陽僕辛也曾經說過，公司發展至今確實有很多的弊病，但是，絕非一朝一夕就能夠搞清楚。就好比一個生了病的人，病來如山倒病去如抽絲。道理相通，若想改變就得一步步的來，絕不能操之過急。

因為觀點上的不同，歐陽若冰還跟父親大吵了一架。之後更是賭氣，放棄公司副總的職位來市場部當了部門經理。其實，歐陽若冰也有要把自己的想法，大有在市場部這個小範圍裡施行，一門心思想要做出點成績來，再用市場部的事實說服父親的意思。

可是，等她到了市場部，足有一年的時間了，心裡的一腔熱血雖然還沒有消耗殆盡，卻也頗讓她很是頭疼。小小的市場部幾十號人，就有這麼多不能自主的事，儘管她非常的認真負責，對工作一絲不苟。但事情遠沒有她想的這麼簡單。

現在的歐陽若冰是沒有放棄，隨時都想著有機會重整華翔集團的人事，給華翔能源注入更新更好的管理理念，奈何時不我待，她也漸漸的明白和理解了歐陽僕辛話裡的意思。

本來一切都按部就班，歐陽若冰有信心在三年之內，能夠把市場部變成華翔能源內部，最有競爭力和最有活力最有價值的部門。現在，因為胡茂的事，徹底的打亂了她的計劃。股東們對此也頗有微詞，只是礙於她是