那邊的銷售就挺好。外省的話，咱們先把附近的省跑一遍。要是能拿下來那我們的市場就能一下子做大了。”

蕭文波皺眉道：“可是咱們四個畢竟人手太少了，要想真正的開拓市場，我覺得銷售部必須得增加人手。反正就算是長征肉聯廠挖我們的人，咱們廠裡還有一千左右的職工。

不用擔心製作的問題。現在最重要的就是銷售，只要我們能找到新的渠道，那誰來了也不怕了。”

“這樣的話，咱們先把銷售這個部門的工資和待遇定出來？必須得讓人有十足的精力去跑才行。”

“首先出去坐車吃飯住宿的花費廠裡得報銷才行，要不然沒人願意去。”

“來，咱們好好討論一下。”

……

翌日。

光明肉聯廠的職工們一進工廠，便看到了公告欄上貼著的一則新通知。

大家立即圍了上去。

“通知。經廠領導研究決定，我廠的銷售科增加六個銷售崗位，專門為工廠開拓市場銷售。崗位的工資待遇如下，基本工資五十加外出補貼加提成，同時享受工廠福利。希望大家踴躍報名，成為銷售骨幹中的一名！有意向者可直接去找副廠長。”

大傢伙聽著這個通知的內容，很多人看了看便離開了。

“基本工資才五十塊錢，還不如在工廠裡好好工作呢。”

“可不是嗎？在廠裡咱們還能拿個六七十呢，再說了看這個樣子要出去跑，我可沒那麼大本事。”

別看肉聯廠的職工多，但是看到這個通知後，想幹銷售的人還真沒有幾個。

也不怪肉聯廠的職工們會這麼想，因為省城很多工廠單位都有銷售人員。

他們拿的工資待遇並不是很高，而且常年在外面跑，家裡的事情很多都顧不上。

而且這個待遇看著也沒什麼誘惑力，對於想穩定工作的人來說，也就是看看就算了。

圍在通知前的職工們，很快都去工作了。

直到最後一個工人離開，都沒有人去廠長辦公室應聘這份工作。

劉水濤和蕭文波全都有些鬱悶。

市場如果開拓不了，那就意味著工廠面臨倒閉的風險。

怎麼辦？

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