大單子都來找你一一一一一一”

聊了陣陳依又聽小爹說起海關裡的科長做這些如何賺讖的事情，有些查貨的小兵聰明的都能撈很多好處。聽陳依感嘆時他小爹竟然說了番非常有意思的話。

“海關這裡情況不一樣，他們權力和收入不成比例，肯定會像現在這私撈好處成風。科長死工資才多少，搞外快是工資的十幾倍肯定普遍性撈好處。如果收入高點能確保生活質量了，才會害怕丟掉飯碗，搞這種違法錢的人就會少了。像你爸一個月十萬多，一年十三四異■，怎麼會冒風險搞違法的事情為了多賺兩三萬塊戩？但是一個月三四千，一年灰色收入等於十幾年工作收入，有機會你爸也未必不搞。”

這番話讓陳依想起前幾個月的事情。

他跟林青在玩網路遊戲打時間，兩個人共用一個Ido遊戲裡建了個幫會。林青問他要不要體會施仁政的感覺。陳依也大覺有趣。幫會的制度就以普通幫眾的成員為要，會里的管理都是遊戲Id的朋友。

一些日子之後，誰都不願意當幫會的管理了。很乾脆的表示，他們當管理幫助幫眾，花費時間精力，好處少又揹負必須幫助的責任已經身心疲憊堅持不下去了。還有人覺得幫裡的資源都用於幫助新人，但幫會戰鬥的時候又有多少人願意參與？認為這種只索取不肯付出的事情不合理，甚至讓他們後悔投入了時間精力去幫助。還有的管理說其它幫會送他們珍貴材料他們都沒答應轉會，別的幫會幫眾為幫會服務，不服務就得不到任何好處。就他們幫會是管理為幫眾服務，得了好處幫眾還大多在出力的時候當啞巴。

採集原料的那些成員也心懷不滿，說平時也罷了，人手不足需要幫忙採集喊半天幫眾都不願意來。裝備的時候一個比一個積極。雖說他們是不喜歡打架就喜歡做生產，但憑什麼他們上線就努力採集的東西給那些不出力光伸手的人用？

幾百號人人的幫會竟然無人願意當管理了，都知道管理等於公僕。

雖說網路虛擬，人們沒有切身利害牽制，憑的只是內心一股熱情和意願，跟現實的環境不同。但陳依覺得跟小爹這番話互相印證倒有些契合之處。

後來就改草了，增加了管理的好處。實行了底薪加獎金的模式，又對幫眾的義務做出明確規定和要求。一天工夫六十多號人主動來聯絡想當管理。林青都倜得回覆撒手丟給曉月自己在一旁看著。

陳依陪他小爹到晚上11點準備回家時他小爹忽然接到電話，說有事情做。騎車把陳依帶上了一塊過去。在海關陪個司機把扣押的一車貨拉走，又尋了個偏僻的地方幫忙看著卸貨換車裝貨到完。

“這個老闆子認得，讓我幫忙看看，他為人大方的很，就幫幫忙。

忙完已經凌晨一點多，裝貨的工人本來早不耐煩，但依依的小爹說話客氣，又請他們吃了頓飯，每人送了包煙。那些人也就不再抱怨。

“花的錢回頭那老闆子都會報銷，該花要花。這麼晚了哪個不想早點回去睡覺，明天還得幹活。真的撒手走了你一點辦法都沒有，再去求再許諾花的更多。現在花點只是小錢，實際上不算什麼但人家受了好處也不好意思撒手不管肯定儘快裝完貨回去。”

好不容易等到結束時陳依見他小爹滿臉疲息之態，便不忍道“經常這樣？

“時不時。賺釕嘛，沒辦法。不過你小媽很不高興，總懷疑我回去晚是在外頭鬼混。”

陳依知道剛才他小媽就來過電話，聽他小爹說他也在時那頭大聲的抱怨才小了下去。就提議說“改天帶小媽瞭解你工作，她知道你工作的情況就不會亂猜疑。”

“她膽子小，知道了覺都會睡不好。哪裡敢讓她知道？現在情況剛好點，娃子還讀書，以後花錢的地方多的很，我哪裡敢想別的，她非要多心沒得辦法。經常