一些就業難題。”何雨柱喜滋滋說著。

廠長稍微想了一下：“你不是覺得時間不夠用嗎？從現在開始，你的工作崗位保留薪水照拿，你和你的徒弟們把所有的精力全部都放在這個計劃上。”

“我們只有一個要求。”

“在保質保量的基礎上，儘快完成這個計劃，讓我們看到成績。”

“對上面也好有個交代。”

做完後直接從抽屜裡拿出一份檔案，上面的內容和說的幾乎一模一樣，只是用書面形式寫的更加正式些。

這是什麼？

這是政績。

這是以後的前途和命運。

“有您這句話，感覺全身上下都充滿力量。”何雨柱喜滋滋說著，想不到還有這樣的好事情。

看著他們兩人。

易中海露出茫然的神色，腦海中浮現出三個問題。

我是誰？

我在哪裡？

我要做什麼？

不是我開的頭找廠長評理嗎？怎麼變成他們兩個人談的熱火朝天？不應該憤怒？不應該嚴厲批評？不應該給他們處罰。

“只要事情做得好，什麼事情都好說。廠裡會盡快找人替代你們的工作，有什麼問題及時反饋，我們會盡可能為你提供幫助。”

“不過資金方面……”

說到這裡的時候，廠長遲疑了，廠子裡的效益並不好。而且有些錢不是想動就能動的，需要一個合理的理由以及方方面面的手續。

“我們不需要廠裡一分錢援助，只需要在政策方面提供正常的幫助就可以了。”何雨柱連忙給他一顆定心丸。

廠長在心裡暗鬆一口氣，不枉自己這些年對他青睞有加：“你缺人手就和我們說，我們來安排。”

“您說到我心坎上了，我想僱傭10個人維護秩序，不知廠裡這方面有沒有專業人才，至於薪水和待遇，廠裡怎麼給我怎麼給。”何雨柱投桃報李。

廠長的意思很明顯。

你要給我解決就業問題。

“正好保衛科人手有點多，就給你弄10個人過去。”一開口就是10個人的就業問題，廠長露出滿意的笑容。

這可以減輕多少負擔？

雖然對廠裡的總人數而言是杯水車薪，但可別忘了，傻柱才剛剛起步。

站在旁邊的易中海幾次想要插話，總是被廠長用眼神和動作打斷。心裡憋了一肚子氣，險些憋出內出血。

天理何在！

這是一個當廠長的人應有的態度嗎？嘗試幾次見，實在是沒辦法，只能轉身離開。站在這裡做什麼？當木頭嗎？還是當一個笑話？

雖然聽不明白他們在說些什麼。

有一點可以確定。

那就是對傻柱無可奈何，只能把希望寄託於秦淮茹那裡。