發生衝突倒還乾脆，打過就完事，但要和公司里正經上班的人發生矛盾就不同了，肯定會讓警察介入，有的是打不完的嘴仗和麻煩。

而且，文明遠在廣東多年，見識過不少商業鬥爭內幕，崔經理這一招最是常見，皮肉之苦算的了什麼，往往後面還有連招，對付這種人，必須用陰招。

見文明遠拉住自己，張寬起先不解，看對方眼神閃爍，明白過來，鼻子哼了一聲，指著崔經理道“你說的那是人話嗎？”

這話從張寬嘴裡說出，崔經理也是毫無辦法，只能乾瞪眼，生硬地說，“公司人員還有富餘，沒地方安排他。”

張寬就怒了，“放你媽的屁，立馬給我安排，安排不了你就給我滾，人事部經理的位子讓他做。”

一句話把崔經理說的無言以對，人事跟生產不一樣，生產一停廠子立馬出問題，人事部停了公司屁損失都沒有，況且崔經理也做不到把人事部員工都帶走的地步。

第155章　提車

前思後想，崔經理覺得在安排人這件事上不能得罪張寬，雖然人家只有萬源兩成的股份，但那也是股東啊。

真要把官司鬧到董事長跟前，董事長也拿張寬沒辦法。最後只能是自己吃虧倒黴。於是就把各部門的人名單拿來，妝模作樣地看了一遍，最後的結局就是，文明遠去生產大樓掃廁所。

“掃廁所好啊，管吃管住，每天上午清潔一次下午清潔一次，其他時間都可以自由安排，每天五點下班，還有清潔工津貼補助，工資雖然沒有一般員工高，但勝在清閒。”崔經理笑眯眯地說，“其他部門我暫時也安排不進去了。”

張寬聽完立馬變臉，正準備讓崔經理滾呢，就見文明遠先笑眯眯地接茬了，“那敢情好，那敢情好，掃廁所是對的，我就喜歡掃廁所。”

張寬見這相，眼珠子瞪的跟牛眼一眼，似乎就要吃了文明遠。

文明遠卻不管他，依然笑著，問崔經理，“那我什麼時候可以上班，需要填資料表嗎？”

崔經理看著張寬被氣歪的嘴臉高興壞了，立即通知人事文員準備資料單，讓文明遠填寫。一想到張寬的親戚去生產大樓掃廁所，崔經理就高興的忍不住要仰天長嘯。

從人事部出來，張寬惱怒地問，“掃廁所你能弄明白什麼，這不就廢了麼？”

文明遠卻笑眯眯地道“那你可說錯了，一所工廠，廁所是才是排洩髒汙的地方，在廁所收集資訊，要比在車間快多了。”

見他這麼說，張寬無語，反正自己弄不懂裡面的道道，既然文明遠說行，就讓他去幹。末了問道“你什麼時候能有訊息？”

文明遠答“少了三天，多了一個星期，你不用管，也不要來找我，等我準備好了，會通知你。”

聽明遠這麼說，張寬驚詫了半天，自己當初去學機修，也是抱著把朱建明手下的技術師變成好哥們的想法，張寬甚至都按三個月的計劃進行，每天約他們吃吃喝喝，三個月後就能有一批死忠，結果連一天都幹不下去。

可這文明遠卻牛逼了，居然說三到七天就能搞定，還是在廁所。

張寬不明白，在廁所怎麼去跟人拉關係？玩菊花嗎？

不過既然文明遠敢對自己保證，想必有自己的手段，張寬也不好多問，當下就和文明遠告辭，坐車再去市裡。

因為早上沒有司機接送的緣故，徐董事長母女都是坐公交去的天驕，見了張寬就直接埋怨，“公司車太少了，今天坐車晃的我頭暈。”

張寬聽了立即打電話給4s店，問自己訂的幾輛車都到了麼。

那邊回話，捷達沒到貨，奧迪和長城都到了，如果你著急的話，不如看看別的車型，我們這有不少價效比都和捷達差不多的車型，您要不要選一輛？