當然，祝一宛的打算還不僅僅只如此。

她問劉青，“我們店裡之前一直都要求預訂的，所以也不會很忙，如果不開預訂，你這邊忙的過來嗎？”

祝一宛很清楚，美食大陸給的薪資要求並非是針對一碗餐廳只開預訂的這短短的時間中的，而是針對劉青這個人的能力的。

所以她不問劉青接不接受，只問劉青的能力足不足夠。

她可以做一個很人性化的老闆，但是身為老闆的另外一個層面，她也不打算真的就十分縱容自己的員工。

劉青當然可以了，不然也接不下這個工作。

所以他對祝一宛點點頭，說，“完全沒有問題呀。”

祝一宛這就放心派任務了。

“那我就放開預訂系統了，到時候可就要忙起來了，n級的菜我就交給你了，希望你不要讓我失望。”

劉青點點頭。

祝一宛就立馬開始工作了。

【一碗餐廳v：好訊息！店裡來了新員工，人手足夠，預訂系統可以暫時棄用啦～之後沒有限制，大家可以隨意過來享受美食啦。

另，店內上新驚喜菜品，外賣咱不開放新菜，歡迎大家來咱們店內用餐！】

從祝一宛的角度來看，一碗餐廳的發展算是快的了。但是在顧客的眼裡，一碗餐廳這是難得的接近了一個月的時間之後才上的新菜！這是大動作了呀！

之前的酸梅湯，說實在的，和祝一宛想的一樣，那其實屬於甜果的品牌效應會更高一點。

大家都認為酸梅湯應該是甜果的大動作，而不是一碗餐廳的大動作。

從這個角度而言，那一碗餐廳的粉絲奔走相告也是很正常的。

秦子墨是小演員，從電影學院畢業之後就一直在劇組裡跑龍套，運氣好一點的時候能夠碰到幾個小配角，不過說是小配角，也只不過是一些有一兩句臺詞的角色而已。

這些角色並不能讓他出名，反而讓他在演藝圈這個小圈子裡浮浮沉沉，離開不能，但是繼續浮沉似乎又看不到什麼前途。

秦子墨知道，自己沒有什麼理由抱怨太多。

同級的同學裡，多的是跟他一樣的遭遇的人。

不是說所有科班出身的演員都能在劇組裡受歡迎的。

首先，在學校裡就對演員有所分級。有天賦的人在學校的時候就已經很冒頭了，那些年級裡數一數二的學生自然不會遇到跟他們一樣的情況，基本上在讀書的時候就開始跑劇組了。

他們不算是學習裡最差的那一批，可正是中不溜球的位置，才最是尷尬。

在中間，就意味著沒有存在感。

而走出了學校，外面的社會就更加殘忍了。人與人之間的差別已經不是用專業能力來衡量了，而是用流量，用資本。

資本青睞流量，於是沒有流量的他們這一批小演員，只能成為陪襯流量的萬千綠葉當中的一片。

秦子墨曾經也感嘆過命運的不公，觀眾看不到他，於是資本就看不到他，有能力的人永遠都缺一個機會。

但是在演藝圈邊緣掙扎了兩三年之後，他就不這樣想了。

這樣想沒有任何用，就跟很多普通學校出來的應屆生抱怨自己的學校在社會受到歧視，可是這樣的結局明明就是大家高中的時候不如別人的努力。

一時的落後都會在一生當中不斷積累，你如果努力追上了別人的進度，那肯定就是你的本事，但是如果你沒能在某段路上追上別人，你就只能接受你落後別人的事實。

因為事實，所以它是既定存在的事情，根本就沒有必要去討論機會不機會，命運公不公。

有天賦的人自然是幸運，但是這部分人是少數，也沒有可比性。