技能我都會，我擅長駕駛直升飛機、開船，能接受出國任務！”

“我叫李明，現年 30 歲，代號匕首。

特種兵的基礎技能我都會。

我擅長操縱各種型號的無人機，而且我還是個中醫，沒有行醫證的那種。

一些疑難雜症、戰場救護都不是問題，能接受出國任務。”

“我叫吳軍，現年 29 歲，代號螞蟻。

特種兵的基礎技能都沒問題，從空軍轉入的特種兵，我最擅長駕駛各種飛機，直升機、戰鬥機都沒問題，能接受出國任務”

“我叫............

能接受出國任務”

黃有才面帶微笑地注視著眼前這群人，仔細聆聽著他們逐個自我介紹。他心中暗自驚歎：

沒想到啊！僅僅王燕介紹就招到這麼多有真本事的，真是讓人喜出望外！

看來以後招聘這種特殊人才，直接讓他們介紹就好了。

儘管每年需要支付上千萬元作為他們的工資，但黃有才並沒有感到絲毫心疼或不捨。

相反，他內心充滿了期待與興奮——畢竟想要將事業不斷發展壯大，擁有充足且優秀的人才資源至關重要。

只有這樣，才能確保公司始終保持競爭力並蒸蒸日上。

如果捨不得錢、什麼事情都省，光有錢反正更危險；

即便賺再多財富，恐怕也不過是替他人作嫁衣裳罷了。

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因此，黃有才深知投資於人才，擴大自己的力量才是成功的關鍵所在。

有了強大可靠的隊伍作為後盾支援，不僅能夠更好地應對競爭壓力及外部環境變化帶來的影響；

同時還可以憑藉自身實力創造更大價值並守護既得利益成果。

所以說在對待人才方面絕對不能小氣摳門，否則將來連後悔的機會都沒有！

“王燕，你帶著他們去飛龍安保入職，地雷、狐狸，你們選 4 個人，6 個人組成一個小隊。

從明天開始，接手李家漁村以及我家和這個健康俱樂部的安保問題。

需要人手，找青雲客棧的保安。

牛頭、壁虎帶著剩下的 4 個人，你們去飛龍安保先訓練適應一個星期。

一個星期以後和地雷、狐狸交換任務，

我觀察你們一個月以後會給你們具體安排職務的，有沒有問題？”

“沒有！”眾人齊聲高呼道，聲音甚是響亮。

差點嚇到了黃有才，

“好了，其他的事情找王燕安排就行了，沒有大事也不必要來找我，每個人可以先預支 10 萬塊錢工資，好了！都散了吧。”

“耶！”狐狸高興得一蹦一跳，其他人也沒有好到哪裡去。

有了這十萬塊錢起碼他們就可以安心地把原來的工作辭掉。

正式開始他們的新工作，否則沒有錢家裡也不好安排。

眾人滿臉興奮地走了出去，一出大門狐狸就迫不及待地拿出手機撥通了她媽媽的電話。

其他人也沒好到哪去，紛紛拿出手機向家裡報喜。

王燕在一旁看著，眼睛都有些溼潤了。

沒想到她還是最幸福的，雖然她家裡雖然沒什麼錢。

但也沒有到他們的這種程度，缺錢缺成這樣。

她轉身看向俱樂部三層，目光彷彿透過了牆壁直接看向了黃有才。

黃有才這是太給她面子了，讓她一下幫助了這麼多戰友。

這讓她在他們戰友中的威望也上漲了不少，虛榮心得到極大的滿足。

她似乎有些愛上她的老闆呢。可惜了！