但他們卻不知道，他能接受的，是“女性下屬”；　而不是“女性上司”。

黃克明歧視女性；　更多的是歧視女性身上的弱點；　對於如黃克明、張力這樣的利益至上者；　如果說用一個男人就能簡單的規避掉這些風險；　他們是不會花大力氣和心血去期待女效能夠自身克服這些的。

這與其說是歧視；　不如說是一種規避麻煩和風險的舉動。

房地產市場是一個男性主導的世界；　極少數有女性高管，那也是因為她們所在的部門更適合女性；　比如主管總經辦的李主任，以及一些後勤部門。

程萬里倒沒有任何歧視女性的念頭；　只是單純對一個精通營銷手段的女上司進入公司而產生了憂慮罷了。

他沒有背景，沒有特別過人的學歷，唯一能比其他人出色的只有經驗和管理手段；　但這些似乎在這位特助面前都不夠看。

今天在會議室裡；　他連一句反駁的話都說不出來就是佐證。

這讓他陷入了一種“英雄無用武之地”的焦慮中；　現在童總在公司裡；　他還能有點話語權，如果童總真離開去做湖西區的專案了，他在公司裡要向誰站隊？

無論怎麼看，一位女高層都更會重視張微、王娜那樣的女下屬吧？

正因為這樣那樣的聯絡，兩人自那次在辦公室秘密的談話以來，第一次坐下來討論起之前的那個話題。

“公司現在的情況你也看到了，這公司遲早是連成的。”

童總嘿嘿一笑。

“連成，連成，連名字都一樣，董事長是什麼想法，你還看不出來？”

“連特助繼承公司，也沒有什麼吧……”程萬里不確定地說，“我看她還挺尊重您的。而且領導擅長營銷的話，會更看重營銷策劃部的作用？”

“尊重我的話，會剛來上班就檢查開發部的檔案？”

童總搖著頭，“你還是太年輕，看不出她的野心。你在營銷策劃部一言九鼎，是因為黃克明知道自己不夠專業，所以放手讓你去做。來個擅長的，只會在你做的時候指手畫腳，這一點你都看不明白？”

程萬里嘆了口氣，沒有反駁。

做設計這種事，最害怕的就是有好幾個聲音。這個有這樣的想法，那樣有那樣的想法，到最後只會改來改去，出來的還是四不像一樣的東西。

所以無論是之前的雷磊，還是之後的李子豪，在發現根本沒辦法貫徹“民主”後，都選擇了“一言堂”的做法。

而他自己，也是這種理論的支持者。

“我已經談妥了湖西區地塊拍賣的事情，資金方面你可以完全放心，絕對不是什麼問題，現在我只關心如何操作競拍。”

他的手指輕輕敲著自己的手背。

“我畢竟現在還擔任著連成的副總一職，而且這次的拍賣不允許自然人參加競買，也不允許聯合競買，我準備和幾個朋友聯合成立起一個新的公司，來參加競拍……”

他看向程萬里。

“如果你幫我操作這個專案的話，缺少服人的理由，而且幾家合夥，容易產生管理上的糾紛。我想讓你出任公司的法人代表，以你的名義成立這個公司，其他幾個夥伴作為‘出資合夥人’和股東，所有啟動資金由我們提供，你怎麼看？”

“我來成立這個公司？”

程萬里驚住了。

“怎麼，不敢？”

童總笑著說，“我成立奇正的時候，不過也就是你這個年紀。像你這樣的條件，如果想自己創業，尤其是地產業，也不知有多大的困難，現在有這麼個現成的機會擺在你的面前，你只要下定決心就可以，有什麼好猶豫的？”

“我不明白，童總。就算你從老東家出去成立新的公