，早已將林鴻神化了，幾乎所有的老員工對林鴻都有著一股子猶如追星一般的情感。

在這些老員工的感染之下，那些新員工對林鴻也產生了一股神秘莫測的崇拜感。

深得管理精髓的張瑾這才意識到，在不知不覺之中，三色火公司便形成了一種特殊的企業文化，一種對公司創始人極其追崇和敬服的崇拜文化。

這種崇拜老總的企業文化實際上在很�