計經驗，還是人才梯隊，都和外國遊戲公司相差甚遠。

如，嶺南市是華夏經濟最達的城市之一。但遊戲公司的數量和質量，都趕不上國外公司的零頭。而且，華夏還沒有專門培養遊戲專業的學校。遊戲公司用人，只能從其他相近的專業進行招收。然後，再進行培養。

但是，華夏的遊戲公司。招人傾向於互相挖角，而不是自己培養。原因很簡單，公司辛辛苦苦培養的人才，往往會被別的公司挖走。這樣一來，培養人才的公司等於血本無歸。於是，大家都加入了挖人的大軍，卻愈加不願意培養新人。

不願意培養新人，自然就提高了入職門檻。每年新畢業的學生，能成功入職遊戲公司的人，簡直是鳳毛麟角。尤其像暴風雪這樣的頂尖公司，競爭的激烈程度，甚至不亞於每年的公務員考試。

畢竟，這個時代不玩遊戲的人太少，夢想設計遊戲的人又太多。

這樣的結果，就造成遊戲行業特的現象。遊戲設計師的工資越來越高，待遇越來越好。遊戲公司的招聘資訊，只要掛在站上就撤不下來。沒房、沒錢、沒車三無屌絲的徵婚廣告，掛得還要長久。沒辦法，三無屌絲說不定還有機會迎來自己的春天。時間長了，總有可能碰上不嫌棄的，或者自投羅的妹子……

但遊戲公司想找到自投羅的設計師，做夢去吧！

寢室四匹狼，都有過去遊戲公司上班的夢想。可是，簡歷全都石沉大海。鐵鍬也堅定地給遊戲公司了簡歷，反正連臭豆腐廠招工人，他都了簡歷，也不差遊戲公司了。

當然，遊戲公司毫無意外的沒有回覆。他再堅定的，再執著的沒有回覆……

穆丹武走了，那個揹包卻留了下來。裡面有一大堆，遊戲設計方面的書籍。他還給鐵鍬了一個簡訊，寫著嶺南市遊樂科技有限公司的投簡歷郵箱，還有聯絡人姓名。他讓鐵鍬在一個星期後，按這個郵箱投簡歷。

鐵鍬不是傻子，知道穆丹武就是老爸說的，那個聯絡自己的人。想想之前，他對叔叔輩的穆丹武叫大哥，還連貶帶損。臉上真有點火辣辣的燙……太丟人了！

他給老爸打了個電話，說了和穆丹武見面的情況。關於叫穆丹武大哥的事情，他非常明智的忽略了。

老爸哼哼哈哈的聽完事情經過，交代鐵鍬別錯過這個機會，就掛了電話。雖然他表面平靜，但心裡很高興。

兒子的電話剛掛掉，穆丹武的電話就打了過來。電話裡，穆丹武把鐵鍬好一頓誇。老爸極力謙虛，卻笑得合不攏嘴。

當爹的人，聽別人說自己兒子好，誰心裡都高興。

最後，穆丹武告訴鐵鍬老爸，已經和遊樂科技的人事經理打好招呼。面試實際上就是對鐵鍬的一次磨礪，並不會影響鐵鍬進入公司。

老爸徹底放心了。

因為穆丹武是遊樂科技的幕後大股東。他說沒問題，自然沒問題。

兒子的工作有著落了，老爸也心情愉快，連連感謝穆丹武。他和穆丹武約了個時間，準備去喝一頓……

鐵鍬回到出租屋，把揹包的書全都倒了出來。他看著十幾本板磚厚的書，不由得暗暗愁。距離面試時間只有一個星期，這麼些書哪裡看得完。

唉，看不完也得看。

先不說鐵鍬對設計遊戲，有濃厚的興趣。單憑這來之不易的面試機會，也得全力以赴。

鐵鍬爆了！每天沒日沒夜的看書，沒日沒夜的練習。他先學習了《遊戲開流程》，現一款遊戲的開，居然有那麼多的步驟，細分那麼多的崗位。

遊戲策劃、遊戲美工、程式開、音樂音效、運營測試、外圍宣傳人員……大大小小的崗位，足有幾十個。

因為時間有限，鐵鍬無暇瞭解得更多。他決定主攻遊戲美工設計師的崗位