和真相。”

臺下的同事們靜靜地聽著，他們中的一些人被徐麟的話所打動。徐麟繼續說道：“我們警隊是一個整體，每個部門都有自己的優勢。交警部門對城市的交通狀況和人員流動有著獨特的瞭解，而刑偵部門則有著專業的偵查技術和經驗。如果我們能夠將這些優勢結合起來，我相信我們一定能夠更有效地打擊犯罪。”

徐麟的這番話在警隊裡引起了新的反響。一些原本對他有所質疑的同事開始重新審視自己的態度。他們意識到，徐麟的行為也許並不是對傳統的破壞，而是一種新的嘗試和探索。

而在領導層面，專門的調查小組已經組建完成。這個小組由各個部門的精英組成，他們開始對徐麟的案件進行全面的分析。他們從徐麟的調查思路、與其他部門的協作情況、在案件中的決策過程等多個方面進行深入的研究。

在調查過程中，他們發現徐麟在案件中的很多做法確實具有創新性。例如，他在調查驚天大案時，利用自己在交警隊工作時對城市交通監控系統的熟悉，找到了一些被刑偵人員忽視的線索。他還善於從一些看似無關的人員那裡獲取資訊，透過整合這些碎片化的資訊，構建出了完整的犯罪網路。

這些發現讓調查小組的成員們開始思考，警隊是否真的應該更加開放，鼓勵不同部門之間的合作。他們意識到，這不僅僅是一個關於個人能力和表現的問題，更是一個涉及整個警隊管理體系和文化的挑戰。於是，他們決定將這些想法和研究成果整理成一份詳細的報告，並準備向領導們彙報。這份報告將涵蓋調查小組對徐麟事件的全面分析，以及對警隊未來改革方向的建議。

與此同時，調查小組也與刑偵部門的警員們進行了深入的溝通。他們瞭解到，儘管大多數人對徐麟的才華表示認可，但他們仍然存在一些顧慮。其中最主要的擔憂還是在於崗位競爭和工作秩序。許多人認為，如果徐麟繼續留在刑偵領域，可能會導致資源分配的不均衡，從而影響到其他同事的發展機會。此外，他們還擔心徐麟的個性過於張揚，可能會破壞團隊內部的和諧氛圍。

面對這些反饋，調查小組感到十分棘手。他們理解刑偵部門的警員們對於自身職業發展的關注，但同時也認識到不能僅僅因為個人因素而忽視徐麟的才能。因此，他們決定將這些擔憂也納入到報告中，以便領導們能夠全面考慮各種因素。他們明白，要想做出一個合理的決策，必須充分權衡各方利益，找到一種既能發揮徐麟的潛力又能保證團隊穩定的方案。

：()一個交警，搶刑偵的案子合適嗎？