。而且,團隊內部的和諧氛圍也非常重要,一旦出現不和諧的聲音,可能會影響到警員們的工作積極性和效率。
局長陷入了深深的沉思,他知道這個決策將影響到很多人,也關係到警局未來的走向。他的腦海中不斷浮現出各種可能的場景。如果支援徐麟,給予他更多的自由和機會,那麼可能會在短期內提高破案率,但從長遠來看,可能會引發紀律問題和團隊內部的矛盾。如果限制徐麟的行為,按照傳統的方式將他束縛在交警隊,雖然能夠維護警局內部的秩序,但又可能會浪費他的才能,錯失一些破案的良機。
他想到了之前的一些案例,有些警局因為過於注重紀律和傳統,壓抑了警員的創新能力,導致在面對一些新型犯罪時應對不足。而有些警局則因為過於寬鬆的管理,使得內部秩序混亂,警員之間缺乏信任和協作。局長深知,他必須要找到一個平衡點,既能夠充分發揮徐麟的才能,又能夠維護警局的穩定和團隊的和諧。
他開始思考如何在現有的規則框架內,為徐麟創造一個合適的發展空間。或許可以制定一些特殊的規定,針對像徐麟這樣具有特殊才能的警員,在確保他們遵守基本紀律的前提下,給予他們一定的自由度去發揮自己的能力。但這個規定又不能過於寬鬆,要明確界定什麼是可以做的,什麼是絕對禁止的。同時,他還需要考慮如何引導其他警員正確看待徐麟的行為,讓他們明白創新和紀律並不是完全對立的,而是可以相互促進的。
局長揉了揉太陽穴,他感覺自己的大腦像是在進行一場激烈的拔河比賽,兩邊的力量都非常強大,難以輕易做出決定。他知道,這個決策不僅僅是關於徐麟一個人的命運,更是關於整個警局的發展方向。他必須要慎重再慎重,每一個細節都需要考慮周全。
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這一章局長的權衡利弊,就像我們生活中面臨的無數艱難抉擇一樣,充滿了糾結與思考。
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