總之，林強生心血來潮的一個決定，就讓很多人忙碌了起來，甚至還為此產生了焦慮的思想，不過他的意志，最終還是讓數萬名的職工們感受到了！

東星集團搞的創業行動，很快轟轟烈烈的開展起來，安靜了不到兩天，很快公司內部就像開了鍋一樣，因為終於有人離開了工作崗位，到了外面自己創立了公司！

一開始很多人在觀察著是否真的有人要離開東星，自己創業，這個決定很不好下。

雖然東星集團不是國企，但工人們其實也同樣有捧著鐵飯碗的思想，扔掉鐵飯碗，這可是一件要命的大事，在很多人看來這是一件極其不可思議的事情！

這年頭離開企業，扔掉鐵飯碗，大部人不理解，對他們來說企業就是自己的家，就是自己的衣食父母，突然有一天，有人離開這個大家庭去外面獨自闖蕩，好多人一時間還轉不過這個彎來，就連親戚朋友也不理解，想不通！

林強生為了鼓勵職工自主創業，特意選出了一些具有代表性的人物作為示範，親自做他們本人的工作，敲鑼打鼓披戴紅花的幫著他們把自己的公司辦了起來。

證照自己辦不了，沒關係，林強生替他們辦理，沒有錢沒有場地也沒有關係，東星幫他們解決！

就這樣，一家成衣廠，一家皮具廠，一家燈具廠，還有音響公司、塑膠製品公司、汽車玻璃廠，一起創辦了起來，也震驚了很多人！

這些企業都由東星基金會與這些人共同創辦，採取股份制經營，基金會，也就是林強生本人佔據九成股份，只有這樣，這些創業者才能更安心，也更覺得林總沒有拋棄他們！

而企業的控制權則完全由創業者掌握，幾家草創的民營企業就這樣轟轟烈烈的讓林強生扶上了馬，為了讓他們安心的發展儘快的崛起，東星集團還為他們提供技術支援，並且採購他們的產品，做到走一步送一程，扶一把護到岸，林強生好人做到底，他讓這些企業家在創業之初就毫無後顧之憂！

不久之後，原來工業新區的那個十字路口，豎起了一塊藍色的廣告牌，

“創業，致富，實現人生夢想，走上事業巔峰，東星集團歡迎你！”

第五百五十九章鼓勵員工下海

林強生在集團內部如火如荼的搞創業，鼓勵員工們走出去創造財富，讓很多內心躁動想要出去闖一闖的員工有了動力，這些人或是公司的中高層，或者是一線的職工、帶班組長，他們與公司一同成長，這些年來也小有身家，不少人被激發出了熱情。

而另一邊，東星又加緊了向社會上招募高階技工以及技術研發人才，甚至公司的人力資源部門，已經組織人馬到市裡的各個工廠企業去直接招人，東星的招聘現場就擺在了這些單位的住宅區或者廠門口，吸引了不少人的注意。

濱城有好幾家大型國營企業，這些單位都是共和國第一批建立起來的，像電機廠、汽輪機廠、鍋爐廠，三家廠子擁有工人人數超過5萬人，最少的有3萬，他們有著龐大的工人群體和技術隊伍。

東星派出的招聘人員去到這些廠家的地盤宣傳推廣，往往能掀起轟動式的效應，這些廠家也不是吃乾飯的，工廠保衛科只要收到訊息就立刻出動，對東星的人圍追堵截，不這樣也不行啊，這些人專門去挑手藝技術高超的大師傅，被招走一個人都會使得廠家肉痛不已，他們也感覺到這樣做只能阻止一時，真正想留住人才還是得提高工資待遇，可是國營企業也不能為某個人開綠燈，往往在躊躇之間，東星就開出了高價把人招走了，幾家企業的負責人恨得直咬牙。

其實林強生這麼做也是迫不得已，東星集團正在新一輪的擴張，適逢其時，而另一方面，林強生還有著儲備人力的想法，這些人他不招，那就會被南方崛起的民營企業招走，與其這