越嚴重，有的企業甚至已經揭不開鍋了，要靠貸款發工資，不得不重視啊同志們！”

他向汽輪機廠廠長鄔宗祥看去，說道：“鄔廠長，你來說說吧，汽輪機廠有些什麼樣的情況，讓大家瞭解一下！”

吳宗祥的頭髮已經有了一些銀絲，聽到孫書記點了自己，他有些沉痛的說道：“既然省委。書記點了我的名，那我就說道說道，其實這幾年來我一直在反映問題，可是市裡省裡始終都沒有什麼反應！”

他的直言讓大家的臉上有些掛不住，孫書記點頭說道：“老鄔，這次你就在這裡，把廠子裡的那些個問題都說說，汽輪機廠是濱城市三大重工業企業之一，省裡的直屬企業，也具有代表性！”

鄔宗祥點了點頭，不客氣的說道：“那好，我就把汽輪機廠的一些情況說一說，其他兩家也跟我們差不多的情況！”

他說道：“我們廠現有正式職工1萬2千多人，非正式職工卻有著8000多人的規模，企業退休人員將近5000人，各種直屬掛靠的集體企業職工人數更是超過了4萬人的規模。汽輪機廠包袱沉重，體制落後，裝置技術陳舊過時，職工老齡化嚴重，工廠裡大把都是什麼也不懂的小年輕，而有技術的人才卻不斷流失，不是生病退養，就是被民營企業挖走。他們有在本地企業幹活的，甚至還有遠赴南方深。圳給私營經濟打工的，工資待遇低是這些技術人才出走的主要原因，而這是我們企業解決不了的問題，即使我廠給與了一定提高，但是照比這兩年發展起來的外資企業和民營經濟還是差一大塊，繼續政府提高待遇標準！”

眾人看了看林強生，只見這個年輕人面無表情的聽著，三大廠的幾位廠長暗地裡也把賬算在了他的頭上，但是他對這些目光都不為所動。

鄔宗祥繼續說道：“還有，自從改革開放以來，國家計劃專案減少，對我廠的打擊更是沉重！”

這一點，電機廠和鍋爐廠的廠長也十分認同，紛紛支援鄔廠長的說法。

他向大家舉例說道：“以前，我們廠都是國家分配任務，現在專案減少了，我們得自己出去找專案。現在汽輪機廠把以前不做的幾十萬的小業務也都做了起來。但即使這樣也是杯水車薪，畢竟我們是一家大型企業，上萬人不能靠專案養活！而且，在新的經濟形勢下我們也很難適應市場，時常是我們好不容易談成一個專案，最後做出來產品對方卻不要了，說我們耽誤了工程日期。

即使緊趕慢趕的交了貨，對方的貨款也不一定及時結清，我們的業務員常常要趕赴千里之外，來回奔波與東北和南方之間，就算這樣也不一定追回尾款，對方打定主意慢慢拖黃了拉倒，企業經營非常被動！”

孫維本點了點頭，說道：“這些是你們汽輪機廠的難題，還有誰發言？”

大家你看看我，我看看你，覺得老鄔說得差不多了，其實問題也就是這樣的，更廠都有差不多的困難。

“我們電機廠希望省市能夠撥款，支援我們改造舊有裝置，引進技術！”濱城電機廠副廠長兼總工程師梁維燕，搶著說道。

梁維燕是電機方面的專家，1979年他帶領著電機廠研究所解決了10項重大科研課題，研製完成了60毫米滾板機等10餘項重大技術革新，為研製600mw（兆瓦）汽輪發電機和生產大型軸流式水輪機創造了有利條件。

梁維燕說道：“我們廠做了一些引進國外先進技術的組織準備工作，現在電機廠急需撥款，改造舊有裝置，引進國外先進技術！”

豈料鄔廠長也說道：“老梁，這方面我們也做了一些工作，也不單單你們電機廠缺錢啊，我們汽輪機廠也需要省裡撥款！”

這時候冒出來一個相對年輕的聲音：“我們鍋爐廠，也請求省裡解決引進裝置技術款項不足問題！”