道，彷彿在指責那些遺失的記憶背後的無形力量。

諸葛亮深思道：“不僅是歷史斷裂，簡直是對我族文化的侵蝕。

如今，我們對上古的瞭解僅限於大禹的英勇救贖，而那些人皇的偉大事蹟和影響，卻成了模糊的影子。”

李善長補充道：“遺忘過去，就等於動搖了我族的根基。

我們必須珍視先賢的智慧和人皇的功績。”

張居正挺身而出，堅定地說：“重振我族榮光，是我們這一代人的使命。

大秦需從現在開始，無論文化還是武學，都要進行深刻的改革和提升。”

“只有如此，我們才能再次立足於萬族之林，這是大秦不可推卸的責任。”

贏耀深知他的特殊能力——召喚，對於帝國人才儲備的重要性。

他意識到，現有的官僚體系已無法滿足時代的挑戰，需要革新。

儘管以往的三公九卿制看似權力分散，但過於粗放，難以適應快速發展的需要。

“原本我還擔心會有阻力，但現在看來，改革勢在必行。”

贏耀解釋道，“為了實現高效管理，舊有的體制必須進行最佳化，這是帝國的必然選擇，也是我們推動體制重組的初衷。”

張居正贊同道：“陛下，為了帝國的繁榮與進步，我們必須果斷地推進體制的精細劃分與整合，以提升各部門的效能，確保每一環節都能為國家的發展貢獻力量。”

在贏耀心中，張居正的智謀堪稱滿分，他明白這種變革需由臣子提出，以彰顯朝廷接納建言的精神，而非君主獨斷。

此舉對帝國風氣的塑造具有深遠影響，諸葛亮、李善長等人對此表示贊同。

如今的大秦帝國，確實需要在體制上做更精細的調整，原有的框架已無法滿足高效管理的需求。

任何試圖阻礙改革的人，都將被視為國家的罪人，贏耀會毫不猶豫地清除障礙，提拔那些積極求變的官員，比如李善長、蕭何、諸葛亮和張居正都曾被考慮過。李斯和王綰面臨巨大的壓力，他們的身份不同於贏騰和宗室成員，後者享有皇室特有的管理體系。

在經過數日深入討論後，張居正的建議最終被贏耀採納，大秦帝國的中樞體系開始了大規模的革新。

新的設計中，最高行政中樞被確立為內閣，共設有三十九位輔臣。

軍事方面，大都督府成為最高軍事機構，大都督一人掛帥，副職都督十三人，輔佐的都督同知也有三十九位，體現了軍政分立的原則。

此外，監督院和廷尉府作為獨立機構，分別承擔司法和監察職責。

內閣下轄的部門包括戶部、兵部、刑部、吏部等傳統部門，以及新設的農部、商部、工部等，如財政部、廉政部等。

贏耀增設了許多部門，以應對未來的需要，尤其是統計部，負責稽核各部門的年度預算，防止貪汙行為。