引人流量做一些活動，可以將這一部分用掉。不管活動的結果如何，庫存的這部分損失可以儘量降低到最小。當然，要先準備詳細的計劃，計算倉庫這批貨的市值和看看賣出去的各項成本。看看賣出去的成本和倉庫裡貨物的價值想必孰高孰低。”

徐千殤：“你的意思是，如果回不了本，倉庫裡這批東西就不賣了？”

方南雪：“是的，但是不完全是。我的意思是，如果單獨售賣虧損，也可以考慮和其他商品配套出售，或者以贈品的形式。”

徐千殤：“如果你是我們商場的人，你的下屬犯了錯，公司要求你親自去解僱你的下屬，你能去嗎？”

方南雪：“可以去的。”

徐千殤：“不怕人家罵你不近人情嗎？”

方南雪：“在其位，謀其事。既然是我的下屬，既然公司安排我去處理，說明公司覺得有這個必要。而作為公司的一員，公司既然付了我薪水，公司有權決定我的工作時間如何安排，而公司付我薪水必定不是讓我來公司閒坐的，那麼我不去處理這件事情，也必然有其他事情等著我。只是如果真的是我自己的下屬需要被解僱，那我要反思一下自己的原因，下屬被淘汰，我難辭其咎。”

徐千殤：“如果公司要求你每日化妝上下班，但是化妝品上的開支和你的薪水不成正比，你能接受嗎？”

方南雪：“薪水的高低取決於我能為公司做些什麼，而不是我每個月需要花多少。每個公司在決定給員工付多少薪水之前，一般會考慮市場的經濟水平，這個位置對能力的要求，工作時間的長短等因素。所以我在接受工作之前，我要先了解一些問題。”

徐千殤：“哪些問題？”

方南雪：“第一：當地的類似工作的薪水標準；第二、這家公司相同崗位的薪水標準和其他崗位的薪水情況：第三：這個工作是否有前途，也就是做好了是否能夠增加薪水：第四：工作時間的長短；第五：工作的難度；第六：除了薪水以外，是否有其他的一些好處，比如是否提供住宿的地方，是否管飯。”

徐千殤的眸子裡閃過一絲笑意，繼續問：“如果這個工作沒有什麼前途，但是你當時必須做。你會在困境解除後第一時間辭掉這個工作嗎？”

方南雪心中警鈴大作：“大部分人都應該是這樣的想法，就如同瞎子復明之後，第一時間會放開柺杖。但是人多少應該要有點感恩之心，如果我當時一定要做這份工作，而我的老闆給了我工作機會，這其實老闆是給了我脫離困境的機會，所以脫離困境之後，我會先思考如何讓現在的老闆認同我的能力給我加一些薪水，如果老闆不同意，我會思考是我的能力不夠還是別的原因，如果是前者，我應當努力讓自己更優秀。如果是其他原因，要根據實際情況看的。”

徐千殤：“你覺得的其他原因，會是哪些原因？”

方南雪：“比如我的老闆上面還有老闆，這件事情他沒有權利同意；比如公司規模較大，對於薪水的變化有很詳細的規定，我還不能滿足這些規定的要求；比如老闆就是覺得原有的薪水已經可以僱傭我了，不願意多付等等，可能性蠻多的。”

徐千殤：“如果有一次加薪水的機會和一個非常優秀的男人想和你結婚的機會同時放在你面前，你會選擇哪一樣？”

方南雪撓了撓頭：“那得看薪水具體能加多少。”

……

等到方南雪和徐千殤聊結束，已經過去了三個小時了。期間薛鵬來過兩次，都被守在門口的秘書給打發走了。先前去過薛家的徐經理和其他幾位管理人員也好奇的來打探過，但都是無功而返。大家心裡都很好奇，當然這個大家也包含守在門口的秘書。用徐經理的話就是說“如果不是自己認識徐千殤多年，又是親戚，知曉他家裡的情況，