要是可以，林知意乾脆直接招線上的不就得了，幹嘛費那麼大勁兒，又是給員工安排住宿，又是包吃包喝的。

磨磨蹭蹭聊半天，最後來一句不線下工作，然後就消失了。

林知意遇到好幾次這種情況了，在這些人身上純粹是浪費時間，搞得她有點抓狂。原本以為招一個合適的客服會很簡單，但一百多個簡歷裡面，符合進一步談話面試的人不超過十五個。

大部分人心裡對到鄉下工作還是有顧慮的，害怕安全沒保障。

林知意給了他們一上午的考慮時間。

倉管倒是招到了，比預先計劃多招了一個人。

一男一女，都有多年相關工作的經驗。要等他們的體檢報告下來，沒有問題後林知意才會辦理入職。

一個上午，林知意就這麼來來回回忙活過去了。

幸好地裡的話沒耽誤，該溝通的應聘者也弄完了。

百分之八十的應聘者都是看了直播投的簡歷，一開始的衝動情緒過去後，仔細想了想桃山村的生活條件還是退縮了。

畢竟工作異地，地點還是村裡，什麼都不方便。

最後願意留下來的十位客服備選，林知意回家後就拉了一個群，把詳細的住宿房間以及工作內容發到群裡。

雖然租用的房子多年沒有養豬了，旱廁很乾淨。

但城裡人肯定不習慣，上廁所什麼的就只能在林知意家裡上了。

但任務完成後房子要重建，到時候員工就只能將就用旱廁。

林知意想了想還是請人在家旁邊建一個男女分開的廁所，明天水泥和蹲便器就送過來開工了，一個周就能投入使用。

沒有早晚班，工作時間從早上九點到晚上六點半。

包午飯和晚飯，中途有兩個小時的休息時間，他們可以自己安排，只要電腦客服端面前在工作期間內保證有人在崗就行。

電腦和通話裝置林知意這邊準備，他們把證件、體檢報告帶過來就行。