55歲，最小的15歲。

沒辦法進行一一甄別，就先用英語說：“你們中間文化水平高的請站到另外一邊。”

很快就走出來了15個人，還有幾個走的很遲疑，午陽就攔住了他們。

跟15個人交談了一陣，瞭解到他們都是真正考上大學的，正規全日制本科畢業，有兩個上的還是重點本科。畢業早的已經3年了，還有5個是今年畢業，但是學校已經讓大家自找實習單位了。

午陽就說：“咱們都是有文化的人，工作崗位和工資待遇肯定不能和其他人比。但是光是一張文憑是不夠的，以後還要在工作中不斷學習和提高，也要儘量不斷提升層次，chayexs。。chayexs。更新知識。也就是幹中學、學中幹，努力學，大膽幹，我希望你們都成為企業的骨幹。”

接著就將企業的基本情況介紹了一下，徵求他們的志願。兩個學財會的願意幹本行，午陽派他們到言雨龍那邊的金礦工作，兩人愉快地答應了。

那個畢業3年的族兄黎建陽在自己縣裡的水泥廠當過生產科長，午陽問他能不能管理得了一個水泥廠，黎建陽說應該沒問題。午陽就說：“你在這些人中間挑兩個人當你的副手，準備去建設一家水泥廠。我給你和兩個副手10％的股份，年底分紅拿稅後利潤的10％，你們3個人自己分配。”

黎建陽非常高興地答應了。

午陽又給言雨龍和夢琪他們4個人各配了兩名副手，夢琪他們還可以自己安排兩名副手。因為金礦是三班倒的，一個副手管一班，剩下一個就管生活、產品的保管、運輸等。

剩下兩個人，就準備安排給韓建舟當副手，但是考慮那樣就職務太高了一些，工作經驗跟不上，就一個當辦公室主任，一個當助理。

安排好了這15個人，下面的人就好辦了。午陽先讓這15個人在族人中間挑選和自己關係好、工作能力強的，作為自己以後擔當重任的幫手。然後再挑選老實肯幹的人在手下當隊長、班長或者勞動力，人數不限。挑選好了以後，就將姓名、身份證號碼登記，交公司人力資源部存檔備案，發放工資、獎金和福利。

兩個學財會的首先挑選了8個人，午陽走近他們，“你們是不是都是學財會的？”

8個人有的點頭，有的說“是”。

午陽就跟他們講了那邊需要工業會計、基建會計、礦山會計，不但要懂得會計法，更要懂得稅法，特別是所得稅法。

開始兩個人中的一個叫黎華陽的說：“午陽哥你放心，我們在過來之前就進行了培訓，不管是會計法、稅法和會計實務都學習了，工作起來肯定沒問題。我以前在學校就找老師請教過合理避稅的問題，如果以後實際工作中有什麼不懂的，我們就到公司的老礦山請教老會計好了。”

午陽說：“我家裡就有兩個現成的老師，一個郭老師還親自主持了兩個礦山的申辦一般納稅人的工作，你們今天下午安頓好了，明天就讓她給你們講講，肯定會大有收穫的。

他們在這裡談話，那邊人就已經挑選好了，午陽就安排兩人從客廳搬了一張桌子，讓他們登記身份證。

坪裡最後剩下一個孤零零的人，在看著午陽。午陽不知道情況，就找黎建陽問。黎建陽拉他到旁邊，“這是我們家的一個姑爺，他這個人沒有什麼文化，脾氣又大，與人難相處，除了對自己的父母、岳父母和老婆孩子好以外，動不動就跟人吵架，沒有人能夠管得住他，這次過來，還是伯伯、伯母求我們才帶他過來的，但是現在是自願組合，所以就都不想要他了。”

午陽說：“我看他年紀不小了，以前都做過什麼呀？”

黎建陽說：“他主要是做生意。十幾