安保公司經理，熊團長任集團副總經理兼工程機械公司經理，工資先定每月四千，當然還有一些獎金和補助，這些在合同中都會寫清楚。兩位的代步車輛只能是奧迪a6，如果不用公司的車，每年有兩萬元的補助，如果出席重要場合公司會派車，要是其他人員就只能是桑塔納和捷達了。”

熊團長說：“車子就是一個代步的工具而已，無所謂的，我們過來，肯定家屬也會跟著過來，房子的情況怎麼樣？”

“公司住房現在有一百多套，離市中心不遠，只是沒裝修，電梯也要換，需要馬上裝修和安裝電梯。兩位一人一套，其他人員成家了的也有一套，其餘就要合住，先宣告，這房子不能賣給大家。其實這個問題很好解決，我們黎董事長就是建房子的，大家來公司工作了，就讓他收成本價賣給你們，大家在部隊多年，應該還是有一定的積蓄，趁現在房子不貴買下來。為了不把大家的家底掏空了，先讓吳副總裁給大家墊一點，以後在工資裡慢慢扣回來，有了房子住，大家就安居樂業了。以後公司發展壯大了，有能力就給大家發別墅。我就講這麼多，等下我把合同打出來兩位看看。”

說完就在叔叔的電腦上插了u盤，幾分鐘合同就出來了，遞給他們，出門去打了個電話給譚叔，讓他安排晚飯和住宿等接待事宜。

看他進門，彭參謀長挺了挺身子說：“黎董和黎代表，貴公司給我們的條件很優厚了，按理我們不應該提什麼了，但有些話還是先問清楚好些。一個是工資，請問這個工資是定了就不變還是怎麼樣？二是職務和許可權問題需要講清楚，三是工作年限問題也需要講清楚，就這些吧。”

黎秋華用手指指午陽，午陽就說了：“兩位叫我小黎就行了。我來解釋這些問題，第一，工資問題，變是肯定要變，而且是增加，現在四千，以後五千、六七千，一萬都可以，甚至拿二十萬、五十萬的年薪都有可能，如果在某一項工作中有突出貢獻，為公司創造了巨大的經濟效益，也肯定會給予大獎，上不封頂。第二，職務和許可權問題，比如參謀長，如果你是總經理，那麼所屬四個公司的事情，你就都要管，你的工作思路、工作方法只要不與黎董和吳副總裁發生衝突，那就都應該得到貫徹執行，黎董和吳副總裁只管大的方針和方向，其餘企業的人財物的管理權都在你手裡。”

彭參謀長說：“我們履行自己的職責就行了。”

午陽說：“好。熊團長就是要協助你工作，當然，你們所兼的公司經理等公司走上正軌以後，可以繼續兼，也可以交給你們信任的人，就是我們已經任命的經理，你們也可以動；第三，工作年限問題，如果在你們的努力下，公司不斷發展壯大，取得良好的經濟效益，你就要請你們幹到不想幹為止，但是如果反過來，就不用我說了吧？總之，如果你們到了公司，就由和平年代的軍人變成了戰爭年代的軍人，其中的意味你們肯定比我清楚。”

午陽講完，黎秋華接著說：“我侄子的話，就是集團公司的意思，等下我們可以將這些形成檔案，以利於我們相互監督執行。如果你們有什麼疑慮的話，可以到公司各處參觀一下。我侄子等會要帶裝置去金礦，你們可以跟去看看，這套裝置是花了兩個多億從日本進口的，你們也許以後就要管理這些裝置，先去了解了解也好。”

“黎董，，請問你們真的認為我們能夠管理好企業嗎？”這回是熊團長發問。

“這是毫無疑問的，第一，部隊不是福利院，你們能夠幹到師職團職幹部，個人能力肯定是過得硬的，能夠管好一支部隊的人，管好一家企業絕對沒問題，第二，你們是何書記介紹過來的人，而何書記在我的心目中是最優秀的政府官員，正直、廉潔、肯為民辦事，而且他年紀還不大，要是有什麼靠山的話，前途不可限量。所以我想，只要你們稍差一點，他