下面的人有些不耐煩，而他也不喜歡這種背書式的講話。

“由於我們電子元件廠將會是國內第一家完全自主控股的私有企業，所以我準備做出不同來，畢竟我們本來就與眾不同。所以我呢，準備在現在國有工資的制度下，建立一種新的工資制度，放心，這種工資制度，對你們只有好處，沒有壞處。”付新看眾人有些忐忑了，立即補充道，他也不想這種制度還沒出臺，就死在了半路上。

“也許有人知道，國外的工資，是要比我們國內的工資高上不少的，國外的企業，也是私有的，而不是國有的。但是國外的各種制度都很冷冰冰，讓人沒有保障，讓人覺得你是在剝削他。所以我不準備挪用國外的制度，我要創新。創新的同時，我又會給你們漲工資，怎麼漲呢？接下來就是重點了，大家認真聽。”

“我先說基礎工資吧，什麼是基礎工資呢，就是你最少能夠拿到的工資。”付新說到這裡，停頓地看了下面一眼，見眾人都很期待，也不再賣關子了，繼續說道：“你們能夠拿到的最少工資，我準備就按你們原有的工資來，原有多……”

付新說到這裡，就說不下去了，因為下面的人，都一個個激動著在歡呼，議論，讚揚！這讓付新不禁皺了皺眉頭，儘管他對下面的工友家屬的行為表示理解，可是被打斷思路，被無視的感覺，真得不好。

關鍵時刻，又是老張頭站了出來，在他吼了幾句“你們還要不要工資”之類的話語下，眾人都老實了下來。

“說實話，剛剛大家的表現，讓我不是很滿意，不過你們都是初犯，我就不追究了！我繼續說你們的薪酬制度吧！”付新一臉不爽的說道。

“你們的原有工資，是多少，我就給你們多少基礎工資！但是……”聽到這個但是，下面人的心，都提了上來，不過攝於付新剛剛的警告，不敢開口。

“但是，等公司走上正規之後，我會叫專人給你們定一個底限，你們要完成這個量。沒有特殊原因，你們不完成這個量，我也不會扣你的工資，我會把你的工人等級降下來，嚴重者，開除！沒得商量！我之前就說過，你不肯努力，我就不肯給力！說到做到。”

眾人心中腹誹，這不還是扣工資嗎，只是換了一個方式罷了。但是沒人敢說話了，他們都期待著付新發工資呢！萬一亂說，付廠長生氣，不給發就得哭了！

“你們放心，這個工作量，一定在你的能力範圍之內。既然不能完成任務有懲罰，那麼超額完成任務，就有獎勵！你超額完成，我就會按一定的比例給你發獎金，說到做到！”

眾人一聽，都臉上一喜。

“獎勵還不止於此，還有你們待人接物都有文明，有禮貌，得到眾人的一致表揚，我也會給你發獎勵！還有你被評為勞模，見義勇為、孝悌忠信之類的，我都會專門設立一個獎金來獎勵這些值得發揚的行為！

這些就先不具體討論了，我只是說一個大概，到時候還要大家一起建言獻策，制定具體的制度，所以，在這上面，我會建立一個專門的績效考核制度！”

說到這裡，付新沒有停頓，也沒有理會眾人臉上的喜色，繼續說道：“除了這個績效考核制度，我還準備設立另一種制度，這種制度，我將之成為‘五險一金’。”

這一次付新沒有立即解釋，而是拿起桌上的茶杯，喝了一口，潤了潤嗓子，才說道：“我來解釋一下什麼叫‘五險一金’。五險，指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金，指的是住房公積金。

為什麼要成立這個‘五險一金’制度呢，大家都會有老了幹不動的時候吧，大家也會有發生意外事故的時候吧，這個‘五險一金’就能給你最大的保障！”付新說這話的時候，像是一個傳銷人員。