個人的一點獨特趣味吧，我沒有上過重點大學，在我的心目中，大學圖書館一直是個很高尚、很神聖的地方。而圖書管理員更是了不起啊，古代的道祖太上，當代的本朝太祖，可都是圖書管理員出身。”

丁齊笑道：“古往今來那麼多圖書管理員，難道人人都是道祖太上和本朝太祖？”

葉行：“反正事情就這麼定了，我會給專科門診打招呼，您的掛牌預約時間，要和您在校圖書館的兼職時間錯開，兩邊都不耽誤。為了丁老師上下班方便，我們再給您配一輛專車。”

俗話說酒後吐真言，果真如此嗎？其實有的人喝多了更喜歡胡吹大氣，往往言過其實。而像葉行這樣沒喝多卻偏偏裝著已經喝得很多的樣子，又往往言不盡實。但丁齊並不在意這些，人和人打交道經常如此，尤其是在生意場上，抓住核心問題就行了。

至於葉行刻意搞得那麼神秘的話題，丁齊卻沒有沒有跟著對方的套路走，只是一笑而已，由於職業的關係，他什麼樣的牛鬼蛇神沒見過？

對丁齊而言，今天談的是職業與專業問題而對葉行而言，談的就是生意。既然是生意，丁齊必然有被對方看中的利用價值，否則也沒得談。丁齊願意接受境湖博慈的聘請，因為這份工作正是他所需要的。

不論葉行說得多麼天花亂墜，甚至還搞得那麼神秘，連傳說中的江湖八大門都扯出來了，丁齊真正在意的只有一件事，就是這家民營醫院的資質是否正規、開設專科門診的手續是否齊全，聘用他的程式是否符合規範？這些才是最重要的，而且有這些就夠了。

每個人都有自己看待問題的方式，有自己的需求和目標，能達成協議，就是各取所需。在連連碰杯中，丁齊點了頭表態願意接受聘請，並向葉行表示了感謝。

葉行提出了一個要求，就是讓丁齊繼續保留境湖大學圖書館的兼職，所給出的理由卻不怎麼有說服力。但葉行既然堅持如此，丁齊也沒什麼不能答應的，只要時間安排得合理，這並沒什麼壞處，更何況葉行為此還承諾給他配一輛專車呢。

接下來就是談聘用合同的細節問題，談著談著，丁齊也感覺真有必要暫時保留那麼一份兼職了。對方的話雖然說得很好聽，但這份工作的具體情況究竟會怎樣，目前還真不好打保票。

境湖博慈眼下與丁齊籤的並不是勞動合同，與當初的校心理健康中心一樣，仍然是一份勞務聘用合同。這種情況在民營醫院很普遍，他們有很多醫生包括招牌專家教授其實都是外聘的，有不少還是退休後返聘的，人事關係都不在醫院。

博慈承諾包吃包住還配專車，但是丁齊並沒有底薪，這有點像工廠裡的計件工資，他每個月的收入主要就是拿提成。葉行說每小時收費三千，丁齊卻堅決不同意。境湖市乃至本省內的心理諮詢收費，根本就沒有這麼高的。

丁齊最高只想收一千，可是葉行覺得一千太低，兩人說來說去，最後達成的一致數字是一千五。葉行表示絕不能再低了，因為丁齊是頭牌專家，收費太低影響專科門診的形象，而且其他醫生也不會答應，因為他們的收費都不好超過丁齊。

這一千五當然不全歸丁齊，丁齊的提成是五百，另外一千歸醫院。這也沒什麼不公平的，因為醫院提供了場所和設施以及各種從業手續，並有其他的運營費用。

一小時就淨掙五百，聽上去收入已經相當不低了，但也得有生意上門才行。將自己的牌子掛出去，還掛得這麼貴，究竟有多少人願意花錢掛號預約、找他做心理諮詢活心理治療，丁齊心裡也沒底。

而且丁齊也不可能一天二十四小時連軸轉，假如以小時為單位，每天面對患者進行心理治療或心理諮詢的時間，達到三小時就相當於滿負荷了。如果認真盡職，這其實也是相當消耗體力與精力的工作。