簡直比夏天的太陽還熱！好多網友都在問什麼時候能買得到，連遊樂場那邊都主動聯絡我們了，說是想引進這種高科技裝置吸引遊客。不過嘛，他們有個要求，說是得定製外殼，要和他們的主題相匹配。”

“是啊，這飛行座椅確實是個亮點。”技術部總監張偉接過話茬，眉頭微蹙，“不過，隨之而來的問題也不少。航空部門已經找上門來了，要求我們提供詳細的飛行規則，說是擔心這些飛行器會影響航空安全，搞亂航線。咱們得趕緊跟相關部門溝通，制定出合理的飛行區域和高度限制，還得考慮飛行執照的問題，畢竟這算是新興交通工具，得有個規範。”

顧雪瑤點頭表示贊同：“嗯，技術部這邊辛苦了，務必要確保飛行座椅的安全性和合法性。李明，市場部也要跟進好遊樂場的合作事宜，同時也要做好市場宣傳，藉著這次大賽的熱度，把飛行座椅推向更廣闊的市場。”

會議氣氛逐漸升溫，大家開始熱烈討論起來。這時，公關部經理趙敏插話道：“說起這次大賽的熱點，趙子軒他們欺負魯石頭的事情也是鬧得沸沸揚揚。不過好在，網友們大多數還是站在我們這邊的，覺得我們取消他們參賽資格的決定很公正。特別是趙子軒他們後來在星睿公司門口的那番言論，簡直是自掘墳墓，網友們更是力挺我們的決定。”

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“是啊，這次咱們的處理方式還是挺得人心的。”人力資源部主管王芳附和道，“不過話說回來，這種團隊內部的欺凌行為真是讓人痛心。我們以後在選拔選手時，除了專業技能，還得更加註重他們的品德和團隊合作精神。”

顧雪瑤點了點頭，嚴肅地說道：“確實，品德和團隊精神同樣重要。我們舉辦這次大賽，不僅僅是為了選拔優秀的創新者，更是為了傳播正能量，營造一個健康、積極的創新環境。對於任何違反這一原則的行為，我們都將堅決打擊，絕不姑息。”

說到這裡，一位趙姓裁判也提出了自己的疑問：“顧總，我有個疑問，雖說中午處理了趙子軒等人以後，比賽環境好了許多，但有些隊伍裡，還是有一些小心思比較多的選手，雖然沒鬧到明面上，但小動作不斷。對於這樣的人，我們還要像對待趙子軒他們那樣直接取消比賽資格嗎？”

這個問題讓會議室裡的氣氛微微一怔，大家都陷入了沉思。畢竟，人性複雜，有小心思也是在所難免的。

顧雪瑤微微一笑，語氣中透著一股子從容不迫：“人性嘛，總是有利有弊的。有小心思不奇怪，只要這些小心思沒有傷害到別人，沒有公然違反比賽規則，那我們就可以睜一隻眼閉一隻眼。畢竟，比賽是為了選拔人才，而不是為了抓小辮子。但是，如果像趙子軒他們那樣，行為惡劣、影響惡劣的，那我們絕不能姑息，必須堅決取消他們的比賽資格，維護比賽的公平和公正。”

“說起來，我在評審過程中發現了一個挺有意思的現象。”裁判組的李裁判輕敲桌面，吸引了大家的注意，“有個別小組的隊長，簡直是獨攬大權，其他選手就像是觀眾一樣，只能看著隊長忙活。這要是隊長能力不行，拖累了整個團隊的成績，對那些努力的隊員豈不是很不公平？”

這話一出，不少裁判紛紛點頭表示贊同，紛紛回憶起自己參與其他賽事評審時遇到的類似情況。

“嗯，這個情況確實值得注意。”顧雪瑤沉吟片刻，語氣平和卻堅定，“但換個角度看，這也是團隊內部的一種選擇。既然大家選擇了這個人當隊長，那無論是好是壞，都應該共同承擔後果。當然，我們也可以在賽後做些工作，比如組織團隊建設培訓，幫助這些團隊更好地分工合作，提升整體實力。”

正當大家還在對人生選擇對未來的影響進行思考時，後勤部經理劉傑突然丟擲了一個令人啼笑皆非的問題：“說起來，關於飲食