“不是沒有這種可能。”組織部長不傻，你找我來談這事，只是看熱鬧聊八卦？“李副書記是不是也有人選？”

李副書記身子往沙發背椅一靠，說：“我的人選還擺得上桌嗎？”

組織部長笑著說：“不一定，不一定。兩虎相爭，往往是兩敗俱傷，漁人得利。”

李副書記不得不擺出點姿態了，你探人家的口風，也應該向人家露點口風，這樣才顯得你對人家的信任。

——其實，我的人選你也應該猜到八九分，就是紅旗機械廠的王主席。我跟他的關係，興寧縣的人幾乎都知道，一個部隊轉業的，平時來往也密切。

——從公的角度說，他的資歷是沒得比的，三十歲在部隊已經是副營級，轉業到地方，是正營，相當於正科，雖然安排在工廠企業，但他的能力大家都知道，雖然只是負責工會工作，但興寧縣哪家企業的工會有紅旗機械廠活躍？當領導嘛，主要還是領導水平，能把素質不一的普遍職工管理得一切行動聽指揮，是非常不容易的！

——前一陣，縣總工會不是還想調他去當主席嗎？

“是的，是的，王主席去當那局長，只能算是平調，能力水平更是綽綽有餘。”

李副書記不無惋惜地說：“能當那局長的人選多得是，大家都在比後臺，誰後臺硬，誰上位。”

——我們就看熱鬧吧！

他再次退縮，不打無把握之戰，明知自己沒有勝利的把握，還硬向前衝，那只有犧牲。他不能暴露自己的意圖，不能把張建中擺上桌做無謂的犧牲。

下一次，再有機會，你還敢提張建中嗎？

要麼不提，要麼就得有十足把握，切忌一而再，再而三。

郝書記說：“你是不是太謹慎了？”

“不得不謹慎。畢竟，他是我的女婿。”

“你不一定要自己提名啊！可以叫別人提名吧？比如，要組織部長按正常程式提出來。”

“你別自作聰明，別以為大家都是傻瓜，聽不出弦外之音！”

“那就一起擺理由啊！”

“真正的理由是什麼？是職務！職務高，就有理，就可以擺理由。你在文化局，大家聽你的，是因為你在理嗎？是因為你的理由把大家說服氣思想通了嗎？那是你黨組書記的職務，把人家想要說的話頂了回去。”

“總得說民主吧？”

李副書記笑著問：“你講民主嗎？你每做一件事都徵求大家的意見嗎？如果，別人提出反對意見，你是不是也接受？”

——當然，我們也講民主，縣委書記把他的人選擺出來，可以說一百個理由，縣長也把他的人選擺出來，也說一百個理由，組織部長非常不知趣地擺出自己的人選，也想厚著臉皮說一百個理由，縣委書記和縣長會讓他說嗎？

——一句話，“長話短說”，就可以打亂你的陣腳，就可以讓參加討論的人都知道，你那個人選是計劃外的。輪到表決，你說有誰會投組織部長的票？組織部長自己也不敢投。”

——不要心急，心急吃不了熱豆腐。小張也還年青，機會多得是。

郝書記還是不甘心，說：“誰不想抓住第一個機會。”

“這話沒錯，但也要抓得住才伸手。”李副書記提醒了一句，“這事就到此為止了，彆嘴多到處說。”

“我到處跟誰說了？除了跟小張說說，還會跟誰說？”

“小張也不能說，知道我處處為他鋪路，反而會助長他的傲氣。”

郝書記還是忍不住告訴了張建中。她說，你別看你爸對你總是冷冰冰的，其實，他是外冷內熱。知道最近他為你做了什麼嗎？想提拔你當局長。張建中知道自己有多少斤兩，你幾乎沒有機關工作經驗，又那麼年青，