“王主任，如果說起學歷的話，其實也是有明確的規定的，不是嗎？” 陸晨來這之前，還是特意查詢過相關資料的。 檔案中有明確的規定，學歷資歷及臨床工作量要求：副主任醫師應具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任主治醫師職務滿5年。 或具備大專學歷，在縣級及以下基層醫療衛生機構工作，受聘擔任主治醫師職務滿7年。 對於王醫生來說，完全是可以勝任的才對。 而衛建委以這個作為否定王醫生晉升的原因，說實話，陸晨是不能接受的。 “陸副院長，我知道你的意思，不過，現在的時代你也是知道的，咱們上海的三甲醫院，非博士生不要，就算是社群醫院，現在最低的文憑要求，都已經是碩士研究生了。” “20年前，又有多少的博士和碩士？” “這。。。” “王處，對於檔案精神來說，王醫生是達標的，不，應該說，王醫生的實際能力，超標了很多才對，就算是現在的博士生，也不可能有王醫生這樣的經驗和技術。” 對於醫生這個職業來說，能力和經驗才是關鍵。 文憑可以讀，但是經驗和能力，必須是在實踐中才能得出。 尤其是臨床方面的醫生。 經驗都是每天與病人打交道中累積出來的。 這一點，想必衛建委的領導也非常的清楚才對。 “檔案中規定的需要持有相應的執業資格證書和專業技術職務資格證書，並能夠熟練掌握所屬領域內最新、前沿的理論知識和實踐技能，這些，王醫生都已經達標了。” “這個我知道。” 好吧，此時的王處，還真的無法反駁陸晨的話。 “既然都已經達標了，我想，剛剛王處所提到的文憑，應該就不成立了吧。” “這。。。” 王處此時也是嘆了一口氣。 誰能想到，陸晨竟然為了一名主治醫生，如此的執著。 “可是20多年的時間，這位王醫生怎麼就不想著晉升一下自己的學歷的，不要說博士了，就算是碩士研究生的學歷，我也一定勸說領導，可是。。。” 這一次把王醫生刷掉的，還真不是王處。 對於一線的臨床醫生，王處還是抱有敬畏之心的。 畢竟王處也是從三甲醫院副院長的位置上晉升上來的。 自然知道臨床醫生的苦。 也能感同身受。 所以，這種情況下，既然是醫院內部已經達成了一致，上報上來的名單，王處自然也沒有為難的心思。 可是這一次，卻是被主要領導抓住做的典型。 大家都是博士，怎麼就混進來了一個本科畢業的？ 用領導的話來講，這是對上海衛生系統的不負責任。 目前全國都是一樣的。 雖然檔案規定本科，鄉村規定大專。 可是，對於某些領導來說，這個檔案早就有些過時了。 堂堂大上海的醫療體系，自然要走在全國的前列。 總不能咱們評選的副主任，還不如其他地區吧。 這樣一來，領導的臉上也無光啊。 也正是因為這種原因之下。 所以，主要領導做出了予以駁回的批示，對於這一點，王處也是無可奈何。 畢竟自己雖然是主管審批的，但領導的意見，自己不能不聽。 “王處長，我知道你也有難處，這樣，你能不能給我們引薦一下那位領導，我去找他談談。” “這。。。” 王處長此刻又犯難了。 讓自己引薦，這豈不是說明自己的工作沒有做到位。 有的時候，王處長的存在，就是要替領導擋事的。 要是讓陸副院長因為這個問題，直接找上領導。 領導對自己肯定會有意見。 到時候，領導的面子往哪擱？ “陸副院長，要不這樣，你也稍安勿躁，我去找領導談談，看看能不能改變一下領導的想法。” “當然，如果王處長願意為我們爭取，那是最好不過了。” 陸晨自然也不是職場小白。 有些事情，就是不說，陸晨還是看的非常透徹的。 這種情況下，就需要王處長從中調和一下。 “行，那兩位坐著喝茶，我先去彙報一下。” 王處長拿著檔案離開了辦公室。 而此刻的李陽，也是一陣目瞪口呆。 得，自己原本還以為是好事，可是現在看來的話。。。 “怎