，有什麼問題。

不過現在李雲閒著也是閒著，也不是很在意的說道。

“管理啊，還行吧，雖然目前公司起步不久，但是不得不佩服連雨欣啊，一個人就能將諾大的公司管理得服服帖帖的，這我是服氣的。”

李雲漫不經心的說道，絲毫不在意自己引出關於連雨欣的話題已經讓這中年男子狗眼一亮。

這小夥子真上道，是不是知道了我的身份了呢？

連城烈一聽到李雲提到了連雨欣都覺得自己是不是被認出來了，不過即便是被認出來了他也沒覺得奇怪，畢竟龍興集團的董事長這個名號還是很響亮的。

想到這裡，連城烈的腰板也站得筆直，將自己的霸道董事長的王八之氣震得一地都是，讓一旁的老管家簡直都想要納頭便拜了。

只不過這對於李雲好像並沒有什麼卵用，只見李雲滿不在乎的樣子，絲毫沒有感受到王八之氣的存在繼續說道。

“小連雨欣呢。。。嗯，怎麼說呢，她除了癖好有一些奇怪，對於衣著造型的審美有著過於獨特的見解之外，幾乎是一個很完美的管理者。”

這話連城烈倒是不愛聽了啊，立刻皺著眉頭道。

“這位小友，對於一個管理者來說，如果能力足夠的話，那些關於個人品味的東西是完全可以忽略掉的，只要不是一些涉及刑法的汙點，這些問題都完全不是問題。。。畢竟是用她的能力管理公司，而不是她的衣著品味。”

李雲一臉意外的樣子看著連城烈，沒想到這中年人居然直接就嘴炮懟了起來，而且還一套一套的。

不過李雲對於連城烈的看法也是十分的認同，對於管理者來說，能力才是最重要的地方。

但是。。。光他認同有用嗎？

“老頭啊，你這就圖乃衣服了啊，雖然我對你的見解舉雙手贊同。。。”

言罷李雲便話鋒一轉，淡淡的說道。

“但下面的人可不這麼想啊。”

第六十六章，論個人魅力的重要性

對於總經理這個職位來說，能力絕對是排在最前面的考量，這是無可置否的。

但是除了能力之外呢？是什麼？

對，就是個人魅力！

在古代，出名的領袖不一定驍勇善戰，也不一定足智多謀，更不是一個個都是面容清秀虎背熊腰的畸形龍傲天。

其中最出名的就是三國時期的劉備，這貨面容既不清秀，身材也不虎背熊腰，但就憑藉著自身散發出的天然王霸之氣就能讓一眾猛將納頭便拜，甚至讓諸葛孔明這等經天緯地之人為之傾心。

如今的連雨欣就面對著這樣的問題，她有才華，有能力，有相貌，可以說是一個完美的領導模版，可以令公司的叼絲日日夜夜YY成施法物件的職場女神。

只不過這職場女神卻有一個致命的汙點，那就是其鍾愛的後現代氣息裝扮。

即便是現在，除了正式場合一定會穿著職場服裝之外，有時候也會穿著那後現代氣息濃重的衣物在公司內揮斥方遒，順便擊碎那些職場叼絲本就脆弱不堪的內心。

那種感覺就像是別人告訴你，女神不但會拉屎，而且這個女神拉的屎還賊**臭。。。

簡直讓人痛心不已啊！

不過這卻並不能否定連雨欣對於科技之星做的貢獻，這個接受精英教育的奇女子可是將公司管理的井井有條的。

至於現在李雲依然只是對她的服飾有所微詞，只不過卻沒有強制讓其更改，畢竟他科技之星不是一個巨型財團，並不需要一個完美的領袖。

科技之星需要的只是一個管理運營能力優秀的總經理就足夠了。

只不過雖然李雲只是隨口一提罷了，就當作消化巨無霸漢堡包過程