司所有的秘書都有秘書團統一管理，不許搞私下招聘，每個秘書都要經過總部的招募和培訓才能上崗。秘書團主要透過對秘書的掌握瞭解公司的一切，作為一個大公司的首腦必須對公司事務有所把控，那麼林強生的身邊就要有一個強大的秘書團隊才行！

以後林強生公司的所有秘書不只是她們頂頭上司的下屬，而更似上司的助手和合作者，她們的人事任免也將不由上司說的算，因此也不需要看上司的臉色行事。所以在林強生的公司，是沒有小蜜這個階層的。

林強生設計的這套秘書團制度，為了最大杜絕秘書和直屬領導配合起來蠻騙公司，他賦予了同級下級秘書互相評定以及不定期調查的制度。

此外，林強生還在公司和工廠內部設立了會長信箱，員工可以給他寫信提出意見。秘書團會每天收信，至於林強生看不看，看後會不會執行則看信上的意見內容正確與否了。

工廠方面，精密儀器公司和變速器公司是兩個最先成立的公司，精密儀器公司改名為精工製造，變速器公司改為愛信精工變速器公司。

兩家公司將從此分道揚鑣，一個走高大全的發展模式道路，努力成為一家在精密儀器製造領域內的行業巨頭；而愛信精工變速器公司，則將成為一家專業設計生產變速器的公司，它的生產部門在以後也將建立起來，或設計生產或引進購買一批專業生產裝置，改變公司生產裝置不專業的局面，讓這家變速器公司走一條專精尖的發展模式。

陳燕軍被林強生調離了出來，經過一段時間的觀察，公司發現陳燕軍這個人思想活絡並不適合在技術生產部門擔任管理職務。林強生從車間內提拔上來兩個技術人員，這樣的人更適合搞技術工作，現在不管是精工製造也好還是愛信變速器也好都是需要技術人員帶領的時候，這個開創時期基礎一定要打好，現在不需要腦袋活絡的人。

林強生始終覺得搞技術就應該有一顆數理化似的頭腦，不需要情商高。

陳燕軍百般懊悔，要是自己在聽到林強生改革之後立刻就站起來擁護就好了，那時候表現得好也許就可以保留自己的職位了，也不至於現在有被公司開除的危險。

自從來到這家外資公司陳燕軍的薪水長了N倍，現在已經達到了每月600元的工資，在同齡人或者放眼周圍來看自己也是絕對的高收入階層，小日子那叫一個美，可是這種好日子自己沒有把握住，一朝而喪啊！

看著兩名原本只是技術生產組長的手下反而一下子崛起成為了兩家新成立公司的總經理，陳燕軍的心裡分外不是滋味！

林強生把陳燕軍叫來了他的辦公室，對陳燕軍說道：“老陳，我把你從技術崗位調下來，你別有意見啊！”

陳燕軍已經三十五六歲的年紀了，加上他一頭亂糟糟的髮型，叫一句老陳也不為過。

陳燕軍尷尬的笑著說道：“林總哪裡話，我怎麼可能有意見！您把我拿下來是看我確實不是幹技術的料啊！”說完，他的眼睛小心翼翼的盯著林強生生怕一不小心就被現在這位年輕人給趕出公司，他可不想離開這裡。

林強生看著陳燕軍小心翼翼的表情，笑著說道：“你在工廠也有一陣子了，原來也在大集體裡邊幹過。按說公司也需要你這樣有經驗的管理者，但是精密儀器和變速器公司都是技術型較強的企業，經過一段時間的考察，我發現你並不適合生產一線的管理崗位！”

陳燕軍立刻大急的站起來說道：“林總！我適合啊，怎麼不適合？您再給我一次機會，我這就認真反省！我回去就把那些收上來的禮物都退了！”

看著林強生，陳燕軍擦了一把額頭上的急汗小心翼翼的說道：“我把從工廠裡劃拉賣掉的東西都找回來！我錯了，找不回來我就賠錢！”

林強生