“內馬爾先生，你確定咱們公司就只有八十多名專家參與研究工作？”

“是的，昂得特少爺，是的，我絕對不會記錯，咱們公司就八十多名研究員，但他們都是德國最頂級的專家，也是全世界最優秀的專家。”

看來克虜伯公司走的是精英路線，但還是不行，李默立即對內馬爾經理說出了自己的計劃：

“我明白了，內馬爾先生，現在我主管研發部，所以我決定做一些調整，我決定把研發部增加到五百人到一千人，每個部門最少一百人以上，分為六個部門，只增加一個飛機研究組和生物合成燃料組，至於研究員的定級，我看可以分為特級研究員，高階研究員，一級研究員，二級研究員等，你看如何？”

……

第五十二章　克虜伯武器生產現狀

昂得特少爺這是要大幹特幹啊！咱們大規模地擴大克虜伯公司的研究機構，那麼，很多裝備都可以提前面世，內馬爾怎麼能不興高采烈呢！當時就激動地問道：

“那我們到哪裡去找那麼多的研究員呢？”

“立即刊登廣告，高薪招聘各種專家，咱們德國最不缺的就是各種人才和專家，今天下午你就去聯絡各大報刊吧！”

“謝謝昂得特少爺，內馬爾一定圓滿完成這項無比光榮的任務，只是咱們是不是要總經理籤個字啊！不然我很難做的，請少爺體諒我的苦衷。”

李默想想，也覺得自己是武斷了一點，現在自己還是克虜伯公司的掌門人，咱們重大的決定還是先讓自己的父親簽字批准的好：

“這樣也行，你現在就去吧！請你轉告總經理，務必立即批准立即執行。”

內馬爾立即前去找克虜伯簽字，而李默就和梅西料開始討論一些武器的問題，根據李默從後世的歷史知識看，德國在二戰的時候各大軍火公司紛紛推出自己的武器系統，德國因為戰時緊迫，也就來者不拒地採購，結果造成德國的武器繁雜，後勤在壓力極為繁重，從而降低了德國戰鬥效率：

“梅西經理，你給我說說咱們的各型武器生產情況吧！我想了解下……來來，梅西經理，不用咱們緊張，咱們邊喝咖啡邊交談如何。”

李默見梅西有一些緊張情緒，就請梅西到會客用的沙發上座下，然後親自衝了兩杯速溶咖啡端上來，給梅西送上一杯。李默這麼體貼的做法立即就獲得了梅西的無比好感，尊重下屬的上司更加容易獲得下級的敬重，後世的無數管理經驗已經說明白了。

梅西和李默喝了一會兒咖啡，讓自己的心情平復了才繼續說道：

“昂得特少爺，咱們公司生產的武器很多，我就先從手槍說起吧！咱們公司生產的手槍有七種，生產線七條，型號有魯格，毛瑟，瓦爾特等，德國的手槍需求量不是很大，所以我們出口比較多，對於手槍的生產，我們克虜伯公司完全能滿足國內外的需求，毫無壓力。”

“不錯，繼續說說步槍和機槍吧！”

李默一邊聽取梅西的彙報，一邊用筆在自己的隨身小筆記本上記錄著，這可是後世李默養成的習慣啊！每次開會，領導都要求做會議記錄，會後還會檢查會議記錄，實在是太操蛋了，這一習慣被李默帶到了穿越之後，這落到梅西眼中，那簡直就是不可思議了，特別是上司記錄下級的彙報，這讓梅西覺得李默就是一名非常嚴謹、認真，負責的上司，等梅西回去後就會和自己的同時談論起他對